Ситуация знакома многим: в трудовом договоре указана одна должность, а по факту вы выполняете обязанности совершенно другого уровня — руководите отделом вместо рядового специалиста, ведёте проекты начальника, замещаете отсутствующего коллеги месяцами без оформления и доплаты.
Привлечение сотрудников к работе в законные выходные или праздничные дни часто сопровождается давлением со стороны руководства. Работодатели нередко ссылаются на «производственную необходимость», вызывают сотрудников устными просьбами, а при отказе угрожают лишением премии или увольнением.
Привлечение сотрудников к выполнению трудовых обязанностей в законные дни отдыха или нерабочие праздничные дни — регулярная практика многих компаний. Руководство нередко ссылается на «срочность», «производственную необходимость» или авралы,
Рынок труда в 2025 году окончательно преодолел географические барьеры. Массовая релокация сотрудников внутри страны, а в ряде случаев и за её пределы, поставила перед работодателями нетривиальную задачу:
Нередко работодатель стремится избавиться от сотрудника, не прибегая к сложным кадровым процедурам: вместо увольнения «по статье» он мягко (а чаще — жёстко) подталкивает человека написать заявление «по собственному желанию».
В мае 2026 года принят закон, разрешающий работать сверхурочно до 240 часов в год. Это не значит, что сейчас всех начнут принуждать перерабатывать. Важное о законе: Закон принят, но вступает в силу только 1 сентября 2026.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Порядок увольнения в отпуске 3. Заключение 4. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение во время отпуска,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Способы защиты прав 3. Обращение с рапортом к командиру части 4. Рапорт вышестоящему командованию 5. Жалоба в военную прокуратуру 6. Обращение с иском в суд 7. Помощь юриста, оформление доверенности 8.
Защита трудовых прав Защита трудовых прав является важной составляющей безопасности и профессиональной справедливости каждого работника. В Российской Федерации вопросы нарушения трудовых прав регулируются Трудовым кодексом РФ (варианты оспаривания 352 ТК РФ)
На создание данной статьи меня подтолкнула контекстная реклама, неожиданно всплывшая передо мной в один из моментов, когда я читал статьи на "Яндекс-Дзен" в процессе отдыха. Рекламодатель предлагал решить вопрос с увольнением практически любого работника на условиях работодателя,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, кто имеет право на получение нескольких окладов при увольнении, что для этого необходимо и как защитить свои права в случае нарушения со стороны работодателя.
Работа — это не только зарплата и обеденные перерывы с коллегами. Иногда она превращается в настоящее поле битвы, где твой главный соперник — начальник, который считает себя божеством. Как защитить свои права и выйти из офиса не сломанным, а победителем?
Здравствуйте, уважаемые Гости правового портала 9111! Сегодня предлагаю обсудить такое явление, как "неофициальная работа". Что это такое и что из того может получится - тема обширная и распространённая.
Суд огласил решение в пользу сотрудника, которого уволили после визита в военкомат. Работодатель счел это прогулом, но апелляция и кассация с ним не согласились. Что произошло? Сотрудника пригласили в военкомат по повестке, и он уведомил об этом своего работодателя.
Всем доброго времени суток. Рассказываю о самой сути конфликта когда состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности Электрогазосварщика. 24.11.2023, я получил травму на работе, в результате падения, повредив себе плечо.
В очередной приезд на ранчо Дона Мигеля его водитель-секретарь Карлита оседлала Кариоку Продолжение Предыдущая часть здесь: https://www.9111.ru/questions/7777777772891905/ Начало моей судебной тяжбы здесь: https://www.
Тема проводимой Россией СВО на Украине не сходит с первых полос медиа не только нашей страны, но и всех ведущих стран европейского региона. Идет серьезное и жесткое противостояние с фактически коллективными силами НАТО.
Добрый день. Вопрос не совсем тривиальный. В период пандемии меня отстранили приказом от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы на неопределенный срок за отказ от прививки, об этом подробнее в самом конце.
Законодательство предоставляет право досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Основной перечень таких профессий, работ, должностей установлен Списками № 1 и № 2,
В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом.
В рамках частичной мобилизации ничего дополнительного не планируется, заявил президент России Владимир Путин на пресс-конференции в Астане. По словам лидера страны, новых предложений от Минобороны по призыву граждан не планируется.
6.6М
