Кассация не восстановила срок, пропущенный из-за ковида. Житель Краснодарского края пытался обжаловать бездействие судебных приставов, которые не начинали исполнительное производство, но не преуспел в этом: суды первой и апелляционной инстанций в удовлетворении жалобы отказали.
В силу ст. 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,
Несколько дней назад на одном из сайтов был задан вопрос о судебном приказе: «В госуслугах появилась задолженность от свеа экономи и наложение ограничений от судебного пристава.» 10 юристов стали активно рассказывать и разъяснять –абсолютно бескорыстно.
Победитель закупки не подписал контракт и не представил его обеспечение вовремя. Заказчик признал его уклонившимся. Победитель пояснил, что не сделал это в срок из-за скачка электричества, который вывел из строя компьютер с ЭП.
Победитель закупки не подписал контракт и не представил его обеспечение вовремя. Заказчик признал его уклонившимся. Победитель пояснил, что не сделал это в срок из-за скачка электричества, который вывел из строя компьютер с ЭП.
ВС указал, что во время беременности и после родов женщина обязана в первую очередь оберегать свое здоровье и заботиться о новорожденном. Поэтому нетрудоспособность, связанная с беременностью и родами, — уважительная причина, чтобы восстановить срок для обращения в суд.
Определение Верховного Суда РФ от 5 августа 2019 г. N 16-КГ 19-21 Работница обратилась в суд с иском к работодателю о признании незаконным ее увольнения и восстановлении на работе, однако суды первых двух инстанций отказались рассматривать дело по существу.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 25 февраля 2019 г. N 44-КГ 18-33 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л.
До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о правомерности увольнения главного врача больницы в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора. По мнению работника,
