Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня хочу с вами поделиться очередной историей беспредела со стороны работодателя. Ко мне обратился мой знакомый. Его отец работал учителем в школе более 35 лет. За это время его отец ни разу не был привлечён к дисциплинарной ответственности,
Картинка взята с https://twitter.com/Slavam1767/status/1543987282994135041?lang=cs Работа в консалтинговых фирмах по найму – удивительная штука. Вроде бы и новые знания и навыки можно получить, а можно и влипнуть по крупному.
Долгая история, но некоторым может быть интересно. Всё началось год назад. Компания, в которой я работал 20 лет, получила нового президента, и он решил пригласить тренерскую компанию, потому что услышал, что другие крупные компании так делают.
Трудовой кодекс Российской Федерации Трудовой кодекс не обязывает работодателя при увольнении работника по соглашению сторон заключать с ним отдельный документ, и поэтому большинство компаний считают, что визы директора на заявлении об увольнении работника достаточно для увольнения работника.
Самозанятость – это особый налоговый режим, введенный в качестве эксперимента в 2019 году. Официально он называется «налог на профессиональный доход», сокращенно НПД. Стать самозанятыми в 2022 году могут жители всех регионов России,
В статье рассказали и показали на примерах из судебной практики, в каких случаях работники выигрывают споры о дискриминации. Узнайте, когда суд признает, что работодатель предвзято относился к работнику из-за внешности,
Иван устроился работать в кафе рядом с домом. Получив техническое образование, ему быстро наскучила такая работа и он предупредил директора, что в конце лета уволится. Придя с заявлением на увольнение,
Если не подписывают заявление на увольнение, через две недели трудовой договор расторгается — в ТК РФ прописано обязательное уведомление работодателя, а не его согласие. Вправе ли работодатель не дать согласие на увольнение В ситуации,
Резонансное дело подмосковного чиновника завершилось суровым приговором Уголовное дело экс-главы Серпуховского района Александра Шестуна, возбужденное после публикации им аудиозаписей, компрометирующих генерала ФСБ Ивана Ткачева и высокопоставленного кремлевского чиновника Андрея Ярина,
Вступление Уважаемые коллеги! Я давно планировал подготовить серию комментариев по вопросам расторжения трудового договора, с рассмотрением всех возможных способов увольнения и возникающей при этом судебной практики.
Анонс Как получить выходное пособие в случае увольнений по соглашению сторон Дескрипшен Очень часто главной причиной, которая побуждает работников писать заявления на увольнение согласно с статьёй 78 Трудового кодекса РФ,
Автора зовут Юля... Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации.
Из-за отпуска без сохранения зарплаты разгорелись нешуточные споры. Одно дело дошло до Верховного суда, и суд решил его не в пользу компании, определение от 22.04.2019 № 5-КГ 19-21. Читайте самое важное, что нужно знать, если работник просит отпуск без оплаты.
П Р И Г О В О Р ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 июня 2013 года Город Смоленск. Промышленный районный суд города Смоленска в составе: председательствующего судьи Дороховой В.В. при секретаре Бодня А.Ю. с участием гос.
Именем Российской Федерации 28 июля 2011 юла (Промышленный районный суд города Смоленск копия. Под председательством судьи Никоненко Т.П При секретаре Скворцовой Е.Н., с участием представителя истца Василенкова С.
В: Всем привет, следущая ситуация: прихожу в ресторан, написано принимаем визу. В кармане 10 евро и кредитка. Ем на 25, приносят счет, протягиваю кредитку, а мне говорят-автомат сломался-не принимаем-иди к автомату сними денежку и оплати.
