Уважаемые коллеги! В прошлой статье были рассмотрены требования к Правилам внутреннего трудового распорядка для работников организации (см. мою публикацию на этом сайте «Кадровый документооборот. Правила внутреннего трудового распорядка» >>>>>).
Минтруд России Минтруд России ответил на ряд вопросов по поводу составления графика отпусков. В письме от 9 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-17854 чиновники разъяснили, что работодатель не обязан учитывать мнение работников при составлении графика отпусков.
По мнению заместителя руководителя ГИТ в Республике Башкортостан Оксаны Вансковой, конкретную дату в графике отпусков можно не ставить, ограничившись указанием месяца. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч.
Год подходит к концу, а это значит, что во всех организациях близится утверждение графика отпусков. Остановимся на основных моментах. -Очередность предоставления отпусков определяется графиком, который утверждается работодателем не позднее,
В организациях и у Индивидуальных предпринимателей подошла ответственная пора, когда они обязаны составлять для своих работников Графики отпусков на 2021 года. Об этом и пойдет речь ниже в этой юридической статье, подготовленной мной в первую очередь для работников.
Приближается 2021 год, снова пора готовить график отпусков. С прошлого раза значимых изменений не произошло. Единственное – Минтруд разъяснил, что в документ нужно включать и тех работников, которые будут уволены в течение года.
Добрый день, дорогие друзья, подписчики и посетители сайта 9111. Рада вас снова приветствовать "на страницах нашего любимого сайта". Сегодня поговорим о случаях, когда работодатель не отпускает в отпуск по графику.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. В Минтруд России поступил вопрос относительно того, нужно ли включать таких работников в график отпусков и как поступать,
Приближается 2020 год, поэтому пора обсуждать с работниками, когда они будут отдыхать в наступающем году. Напомним, к какому числу подготовить график отпусков и как его оформить. Расскажем, какие моменты нужно учесть при согласовании дат отдыха.
Трудовым кодексом РФ установлено, что ежегодный отпуск за второй и последующие годы предоставляются строго по графику отпусков. Что же делать, если в отпуск хочется или надо прямо сейчас, хотя бы на несколько дней?
Здравствуйте работаю фсин в прошлом году был в отпуске в июле а сейчас по графику в октябре хочу написать рапорт на отпуск в августе с последующим увальнением по пишут ли мне рапорт
Если работник идет в отпуск по графику, то заявление на предоставлении отпуска ему писать нет необходимости, потому что время начала отпуска определено графиком отпусков. Единственное что нужно помнить,
Добрый день. Ситуация следующая: в организации работаю 11 месяцев, ХМАО, продолжительность отпуска 44 дня. Не был составлен график отпусков на этот год. Уже в четвертый раз сегодня получила устный отказ в предоставлении отпуска.
Добрый день. Ситуация следующая: в организации работаю 11 месяцев, ХМАО, продолжительность отпуска 44 дня. Не был составлен график отпусков на этот год. Уже в четвертый раз сегодня получила устный отказ в предоставлении отпуска.
Трудовой кодекс РФ предлагается дополнить новой ст. 257.1 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков для работников, имеющих трех и более детей», в которой будет закреплено следующее: "Работникам,
Заканчивается год, подписываются графики отпусков, и теперь самое время начать планировать отпуск. Со скачками курса отдых заграницей стал кусаться, но путешествовать хочется, как и прежде. Расскажу, как можно немного сэкономить на отдыхе без потери в качестве.
Уже ни раз у каждого из нас возникал вопрос: каким образом правильно заполнить график отпусков? Как составить план отпуска всех работников? По какой схеме составлять план? Каков промежуток отпуска для отдельной категории граждан?
