Всегда на связи: как юристы работают в карантин Уже неделю в России идет всеобщий режим самоизоляции, который продлится до конца апреля. Всем рекомендовали не выходить из своего жилья без «крайней необходимости», поэтому у кого-то квартиры и загородные дома превращаются в рабочие офисы.
Режим дистанционной работы президента России Владимира Путина продлится еще минимум неделю. Об этом в воскресенье, 5 апреля, заявил его пресс-секретарь Дмитрий Песков в эфире программы «Москва. Кремль. Путин» на телеканале «Россия 1».
Судопроизводство во всём мире переходит на удалённую работу, часть дел начинают рассматривать через видео-конференц-связь. Но зачастую возникает ряд этических и технических проблем: от простых неполадок с видео и звуком до того,
Предисловие. В условиях всемирной ситуации пандемии марта-апреля 2020 года общество вынуждено перестроится к тем мерам, которые диктуют органы власти и управления, в том числе посредством дистанционной работы.
В настоящее время многие работодатели были вынуждены перевести своих работников на дистанционный режим работы. Особенность заключается в том, что оплата труда в данной ситуации прямо не закреплена в Трудовом кодексе РФ,
В связи с распространением коронавируса работодателям предложено по возможности перевести работников на дистанционную работу. Что такое дистанционная работа? Что же такое дистанционная работа и как она должна оформляться и осуществляться,
Из-за коронавируса ведомство приостановило плановые проверки до 10 апреля. Однако антимонопольщики будут по-прежнему проводить внеплановые проверки соблюдения законодательства в сфере госзакупок и гособоронзаказа.
В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции Верховный Суд РФ постановил в период с 19.03.2020 по 10.04.2020 ограничить личный присутствие граждан в судах. Это ограничение будет касаться личного приема, присутствия на судебных заседаниях (в том числе не участников процесса)
Доброго дня, дорогие читатели! Сейчас в России набирает обороты такой характер работы, как дистанционный труд. Для некоторых это возможность совмещать семейный быт и работу, для кого-то это единственно возможный вариант осуществлять трудовую деятельность (инвалиды, пенсионеры, не совершеннолетние).
работодатель не вправе в одностороннем порядке отменить условие о дистанционном характере работы Большинство специалистов сходится во мнении о том, что указание на дистанционный характер работы, являясь одним из условий трудового договора,
5.3М
