Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Переход России к новым экономическим условиям, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц,
Сотрудник уволился до окончания срока, указанного в ученическом договоре. Работодатель попытался взыскать с него расходы на обучение. Однако Верховный суд Республики Башкортостан апелляционное определение от 20.
👀Работника направили в командировку, но до его отъезда он был переведен на другую должность. Работник не выехал в командировку, за что работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности и лишил премии.
Любой дисциплинарный проступок не может являться основанием для перевода на другую должность. Это возможно только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Работник вправе не писать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность.
Нет, это не законно. Добавление в должностную инструкцию дополнительных трудовых обязанностей требует безусловного согласия работника. В этом случае работодатель фактически меняет трудовую функцию работника, а это является переводом на другую работу (ст.
Дело № 2-493/2015 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Мариинск 30 апреля 2015 года Мариинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прониной Н.И., при секретаре Сомовой Ж.
С 2011 года введена должность педагог-библиотекарь, но до сих пор нет никаких законодательных актов на получение педагогами-библиотекарями льгот, которыми пользуются педагоги.
