Чаще люди живут настоящим, не оглядываясь в прошлое. Но, иногда можно вернуться назад, чтобы поделиться жизненным опытом, который накоплен за плечами. Тем более, если он пойдёт другим людям на пользу! Ранее Устраиваясь на работу, человек продаёт своё умение работать на рынке труда.
Здравствуйте, работал на заводе, 13 дней, неофициально. После меня уволили со словами «получишь зарплату только в конце следующего месяца»! Так вот в чем вопросы: Обязаны ли мне выдать зарплату сразу после увольнения?
Бывают ситуации, когда работодатель не выплачивает увльняющемуся сотруднику полный расчет в день увольнения или на следующий день, как это предусмотрено ст. 140 ТК. Что можно предпринять? Работодателю нужно направить заявление с требованиями, ричем второй экземпляр с регистрацией оставляется себе.
Несмотря на растущую правовую грамотность населения, не все знают, как поступить, если после увольнения не выплатили зарплату и куда обращаться в подобном случае. В данной статье рассмотрим поэтапно куда обращаться, с какими документами, чтобы добиться положенных при увольнении выплат.
Такое обычно происходит, если не был заключен трудовой договор, а заработная плата выдавалась "в конверте". Если уж при устройстве на работу вы согласились на такие условия, будьте готовы к тому, что в случае спора придется судиться со своим бывшим работодателем.
"Раньше у сотрудников закрывшегося предприятия не было гарантий, что они получат все причитающиеся им деньги. Компанию могли ликвидировать, даже если у неё были долги по зарплате. Теперь это станет невозможным", — пояснил ведущий сотрудник юридической компании "Парфенон".
