Рассчет зарплаты при увольнении

Вопрос №24427312 из г. Магадан
опубликован 30.01.2025, 02:31

Увольняюсь с работы преподавателя бюджетного образовательного учреждения. У меня была переплата в часах, поэтому я возвращаю им денежную сумму за неотработанный часы. Но за один пункт оплаты (кураторство) сказали начислят в следующем месяце, потому что якобы нет денег у них. Должны ли они выплачивать в день уаольнянения?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хоров Алексей Геннадьевич

Юрист Воронеж, стаж 20 лет

4.6 5930 отзывов

При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

30.01.2025, 02:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12969 отзывов

Обязаны все выплатить в день увольнения. Иначе Вы имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм

30.01.2025, 02:35

Спросить юриста