2 апреля 2019 года в Государственную думу РФ внесен законопроект, согласно которому работник вправе выбрать банк и открыть в нем счет для целей получения заработной платы. Многие работники, устраиваясь на новую работу,
Первым проектом предлагается установить в КоАП РФ отдельное основание ответственности для работодателей, запрещающих персоналу изменять банк, в который перечисляются деньги. За это нарушение планируют наказывать так же, как за невыплату зарплаты: предупреждением или штрафом.
Не позволяющих работнику менять зарплатный банк работодателей предлагают штрафовать. Правительство РФ внесло в Государственную Думу два законопроекта, направленных на соблюдение права граждан переводить свою зарплату из одного банка в другой.
Работнику, который захочет поменять зарплатный банк, сможет легко это сделать. В случае, если работодатель захочет ему помешать, ему будет грозить штраф. Работодателя оштрафуют, если он помешает работнику поменять зарплатный банк Работнику,
Так, предлагается установить административную ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата.
Наличие в организации "зарплатного проекта" не может ограничивать работника в выборе банка для перечисления зарплаты Роструд прокомментировал положения ст. 136 Трудового кодекса в части права работника на выбор кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
Правительство РФ одобрило разработанные Минтрудом законопроекты с поправками в Трудовой кодекс РФ и КоАП РФ, которые вводят ответственность работодателей за препятствия в выборе «зарплатного» банка. Об этом сообщила пресс-служба Минтруда.
Зарплатные карты относятся к числу дебетовых. Средства, поступающие на них, принадлежат не банку, а владельцу карты. Теоретически владелец зарплатной карты никак не может задолжать банку. Но это теоретически, на практике порой случается другое.
Банки предложили способ избавить россиян от "зарплатного рабства" Граждане и сейчас обладают правом выбирать кредитную организацию, но не все работодатели идут им навстречу. В течение года будет подготовлен проект закона о решении проблемы так называемого зарплатного рабства.
31.01.2019 18:00 Регулятор увидел в нем больше минусов, чем плюсов ЦБ изучил инициативу частных банков, предложивших механизм для ликвидации «зарплатного рабства», однако нашел в проекте больше минусов,
С таким предложением выступил Минтруд России. В соответствии с предложенными чиновниками поправками в КоАП РФ работодателей будут привлекать к административной ответственности за препятствование работникам в выборе зарплатного банка.
Вице-премьер Татьяна Голикова предоставила проект поправок в КоАП РФ, согласно которым вводится административная ответственность для работодателей, нарушающих права сотрудников при выборе зарплатного банка.
По ст. 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право заменить банк, в который должна быть переведена его заработная плата. Для этого ему нужно написать на имя работодателя заявление не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты.
Минтруд РФ предложил штрафовать работодателей, которые препятствуют выбору зарплатного банка. Поправки предлагается внести в КоАП, пишет «Российская газета». Поправки вводят новый состав административного правонарушения по невыплате или неполной выплате в установленный срок зарплаты.
Работодателей, которые навязывают работникам «зарплатный» банк и отказываются переводить деньги в те кредитные организации, в которые хотят работники, будут штрафовать, пишет «Гарант. Ру». Минтруд разработал проект закона об отмене «зарплатного рабства».
Работодателей, ограничивающих права работников выбрать банк, через который осуществляется поступление заработной платы на их счета могут начать штрафовать, заявили в Министерстве труда и социальной защиты России.
Минтруд предлагает штрафовать работодателей, которые нарушают право сотрудников на выбор «зарплатного» банка. Об этом сообщается на сайте министерства. Проект поправок к КоАП ведомство опубликовало на портале нормативных правовых актов.
