В России обсудят введение в законодательство понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда. Идея сформировать позицию по этому вопросу включена в предложения к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы.
Правительство одобрило законопроект, в соответствии с которым планируется внести изменения в нормативы по прожиточному минимуму и минимальному размеру оплаты труда в стране. Как сообщили в пресс-службе кабмина, в Госдуму проект закона внесут в установленном порядке.
Правительство России одобрило предложенный Минтрудом законопроект об изменении минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума с 2021 года. Об этом сообщается на сайте кабинета министров.
Изменения в оплате труда бюджетников: 1 ставка = средняя зарплата в регионе, оклад - не менее 70 % от зарплаты, единая по стране системы надбавок и компенсаций. Все инициативы по законопроекту, внесённому в Госдуму.
Новые денежные льготы готовят для россиян. Минимальный размер оплаты труда в России необходимо повысить до 30 тысяч рублей. Это позволит увеличить пенсии жителей страны. Об этом заявил доцент РАНХиГС Константин Добромыслов в ходе онлайн-эфира Федерального агентства новостей и медиагруппы "Патриот".
С 1 января 2020 г. минимальный размер оплаты труда на территории РФ установлен в размере 12 130 рублей в месяц (до 01.01.2020 г. МРОТ был равен 11280 р.)
Оъяснили, что процедура зависит от того, повлекут ли поправки, вносимые в положение об оплате труда, изменение условий трудового договора. В том случае, когда условия трудового договора остаются прежними, достаточно ознакомить работника с внесенными поправками под подпись.
С недавних пор размер МРОТ фиксируется и устанавливается ежегодно федеральным законом. С 2017 года начал действовать механизм установления размера минимальной оплаты труда в размере прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель сокращать з/п таким образом? Допустим зп на данный момент (оклад)-35000 руб. премий нет, хотят разделить пополам и сделать 20000-оклад и 10000 премия. Имеют ли на это право?
