Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Бакчар, 22.01.2024, 06:14

Важное сообщение от работодателя - опоздания могут повлечь изменения в рабочих графиках и оплате труда

Вопрос №21061646 из г. Бакчар
опубликован 22.01.2024, 06:14
Работодатель прислала в группу такое сообщение: ,,Уважаемые коллеги, напоминаю что рабочий день начинается в 7:00 у воспитателей, вторая смена в 13:00 должна быть уже на рабочих местах. Рабочий день начинается в 8:00 у младших воспитателей. Если систематические опоздания будут продолжаться, я буду вынуждена пересмотреть рабочие графики, а так же систему оплаты труда, ,⚠ Законно ли это предупреждение?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Абсолютно! Может и не предупреждать

22.01.2024, 09:18
Задать вопрос юристу

В законодательстве сказано что работодатель не может без согласия работника снизить зарплату или изменить рабочие графики и систему оплаты. Даже локальный акт предусматривает мнение работника. Рабочий график как можно изменить в саду, если он подстроен только под интересы детей. При систематически опоздания возможно в итоге только увольнение

22.01.2024, 10:12

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Законно

22.01.2024, 06:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В законодательстве сказано что работодатель не может без согласия работника снизить зарплату или изменить рабочие графики и систему оплаты. Даже локальный акт предусматривает мнение работника. Рабочий график как можно изменить в саду, если он подстроен только под интересы детей.

22.01.2024, 10:09

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских