Важное сообщение от работодателя - опоздания могут повлечь изменения в рабочих графиках и оплате труда
опубликован 22.01.2024, 06:14
В законодательстве сказано что работодатель не может без согласия работника снизить зарплату или изменить рабочие графики и систему оплаты. Даже локальный акт предусматривает мнение работника. Рабочий график как можно изменить в саду, если он подстроен только под интересы детей. При систематически опоздания возможно в итоге только увольнение
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут
В законодательстве сказано что работодатель не может без согласия работника снизить зарплату или изменить рабочие графики и систему оплаты. Даже локальный акт предусматривает мнение работника. Рабочий график как можно изменить в саду, если он подстроен только под интересы детей.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность приказа о дисциплинарном взыскании за систематические опоздания на работу без понятия опоздание в законе
«Последствия длительных командировок и времени, потраченного на отвод ребенка в детский сад
Увольнение работника за систематические опоздания по сменному графику - возможно ли и как?\n2.
Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за систематические опоздания, не составив акты об отсутствии на рабочем месте
Можно ли уволить работника за систематические опоздания, учитывая наличие иждивенцев с инвалидностью?
Может ли руководитель лишить меня материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску за систематические опоздания.
Могут ли отчислить из 10 класса за систематические опоздания (без прогулов) ?
Влияют ли систематические опоздания на работу на решение об увольнении, если сотрудник компенсирует время в конце рабочего дня?
Могут ли отчислить из 10 класса за систематические опоздания, прогулы и ссоры с учителями?
Можно ли уволить за систематические опоздания на работу мать ребенка-инвалида?
Требуется руководство по написанию объяснительной на систематические опоздания, с учетом отставания часов на 7 минут
Возможно ли уволить сотрудника за систематические опоздания на работу без письменного предупреждения при наличии
Работодатель пытается уволить сотрудника за систематические опоздания
Возможно ли увольнение матери двоих детей за систематические опоздания на работу из-за проблем с детским садом?
Могут ли применить статью и задействовать систему фиксации времени прихода и ухода для увольнения из-за систематического опоздания
Проблемы с горячим водоснабжением - необходимо пересмотреть систему оплаты и обратиться к службе обслуживания
Применение дисциплинарного взыскания в случае систематического опоздания и неправильной реакции на замечания
Вопрос дисциплины - Может ли воспитатель отказать в приеме ребенка в сад из-за систематического опоздания
Возможно ли восстановление на работе после увольнения из-за систематического опоздания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут