С работниками, которых в период коронавируса перевели на удаленную работу, а затем вернули в офис, целесообразно провести внеплановый инструктаж. Проводить внеплановую спецоценку не нужно. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме.
Сотрудник не прошел первичный инструктаж по охране труда, и работодатель отстранил его от работы. Работник не согласился с отстранением, поскольку считал, что работодатель принуждает его уволиться без законных оснований, и обратился в суд.
Нет, не должен. После декретного отпуска проведите с работником внеплановый инструктаж. Это указано в пункте 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда, Минобразования от 13.
В Калининградской области работодатель выплатит крупню компенсацию своему сотруднику, который, не получив инструкций по безопасности, был серьезно травмирован на рабочем месте. Как сообщает пресс-служба Калининградского облсуда,
