Кто имеет право на ежемесячные компенсационные выплаты? Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: а) матерям (отцу,
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Здравствуйте, подскажите как быть. Находясь в отпуске по уходуза ребенком до 1.5 лет моя организация ликвидировалась, но при этом меня не уведомили и трудовую не вернули, на связь не выходит. Была в трудовой и прокуратуре все тщетно, как правильно оформить заявление в суд и будет ли с этого толк?
Если брать за основу норму статьи 261 Трудового кодекса РФ, то трудовые отношения с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, относятся к категории наиболее защищенных. Тем не менее, законодатель предусмотрел ряд обстоятельств,
Здравствуйте, я сотрудник полиции, в 2016 г. Получила звание лейтенант, ушла в декрет, ребёнку было тогда 2 года, т. е отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет... В 2017 г. вышла на работу на месяц и ушла во второй декрет... Вопрос в том что могут ли не давать очередного звания?
Здравствуйте, я сотрудник полиции, в 2016 г. получила звание лейтенант, ушла в декрет, ребёнку было тогда 2 года, т. е отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет... В 2017 г. вышла на работу на месяц и ушла во второй декрет...
Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в ПАО инженером. Через 2 недели мне выходить на работу. Но, я случайно узнала, что произошла реорганизация, весь мой отдел перевели в другую организацию, а меня оставили в старой, которую уже банкротят.
Уважаемые коллеги! Важно ваше мнение. Применимы ли положения ч.4 ст.261 ТК РФ при увольнении по п.7 ст. 77 ТК РФ женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 3-х лет и находящейся в отпуске по уходу за ребёнком?
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 23 октября 2012 года Промышленный районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Осипова О.В., с участием прокурора – Мосталыгиной А.В., защитников – адвокатов Васиной Т.
