Уволение по окончании срочного договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком - что дальше с выплатами?
опубликован 15.01.2024, 14:19
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор истекает после истечения установленного срока его действия, если иное не установлено договором или законом. В данной ситуации, если Ваш ребенок на момент истечения срока срочного трудового договора не достигнет возраста 1,5 года, то Вы не сможете продолжить получать пособие по уходу за ребенком после увольнения. Сумма пособия будет зависеть от Вашего среднего заработка за последние 24 месяца перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, необходимо учитывать ограничения, установленные статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой размер пособия не может превышать 1/2 средней заработной платы работника, а также максимального размера пособия в зависимости от региона РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Никак сейчас вам платить не будут. Обращайтесь напрямую в СФР, и если вам положены выплаты, и вы проходите по доходам и по имуществу вам их оттуда и будут производить, если нет, то не будет выплат.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Какие права имеет сотрудник, стоящий на учете по беременности, в случае окончания срочного договора и предстоящего увольнения?
Многодетную мать уволили по окончании срочного договора в момент отпуска по уходу за ребенком.
С 1 апреля уволена в связи с окончанием срочного договора, со 2 апреля на больничном, оплачивается ли больничный и кем?
Увольнение беременной женщины по окончании срочного договора и ее права на декретные выплаты - анализ событий 2017 года
Могут ли меня уволить с работы при окончании срочного договора, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком при срочном договоре - правила для работников\r\n2)
Как уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком после окончания срочного трудового договора?
Можно сформулировать заголовок как Ситуация с окончанием срочного трудового договора в отпуске по уходу за ребенком
Права работников - Возможность взятия отпуска между окончанием срочного договора и входом в декретный отпуск
Выплата пособия по уходу за ребёнком при окончании срочного договора во время отпуска
Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске по окончании срочного договора.
Начисление пособия по уходу за ребенком при окончании срочного договора в 3 месяца ребенку до 1.5 лет
Окончание срочного договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Я мать-одиночка имею ребенка 9 лет и меня уволили по окончании срочного договора законно ли это и могу ли я оспорить
Уволили в связи с окончанием срочного трудового договора. А я беременная. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты?
Уволен в связи с окончанием срочного трудового договора - проблемы с законностью и выплатами по кредиту
Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком
Уволена в связи с окончанием срочного трудового договора - мои рассуждения о правомерности сокращения
Могут ли меня уволить, находясь в отпуске по уходу за ребёнком на декретном месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут