Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основной работник

1996 ответов адвокатов и юристов

Калмантаева Анна Николаевна
Подписчиков 17819
27.03.2019, 15:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 342.9к

Основной работник уходит в «декрет» из отпуска по уходу за ребенком: когда увольнять «срочника»?

Основной работник уходит в «декрет» из отпуска по уходу за ребенком: когда увольнять «срочника»? С работником был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за первым ребенком.
Подробнее
0 комментариев
Калмантаева Анна Николаевна
Подписчиков 17819
21.03.2019, 12:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 342.9к

Работодатель вправе уволить работника, утаившего наличие у него другой основной работы

Работодатель вправе уволить работника, утаившего наличие у него другой основной
Подробнее
0 комментариев
Косоруков Андрей Станиславович
Подписчиков 8503
15.05.2018, 13:13

Можно ли уволить совместителя, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, в связи с приемом на его место основного работника?

Мособлсуд восстановил на работе женщину, трудовой договор о работе по совместительству с которой был прекращен по ст. 288 Трудового кодекса в связи с приемом на работу лица, для которого эта работа являлась основной.
Подробнее
0 комментариев
1 2 3 4 5 20 СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских