Период нерабочих дней в Москве попадает на начало отпускного сезона. С точки зрения закона даты с 15 по 19 июня не приравнены к выходным."Самая главная ценность любого государства - это люди, их здоровье и ценности.
Aналитики рассказали, за какую заработную плату россияне готовы отказаться от выходных, праздников и отпусков и проводить почти все свое время на работе. Это стало известно в ходе исследования сервиса «Работа.
Россияне, которые брали отпуск на майские выходные, но решатся перенести его из-за указа президента, могут совсем потерять обещанный отдых. Дело в том, что работодатель на самом деле не обязан отпустить сотрудника в это время, объяснил URA.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Объявленные указом Президента нерабочие дни с 4 по 7 мая, вызвали у россиян массу вопросов: кто будет отдыхать, а кто будет работать, как оплатяи нерабочие дни в мае, когда посупит заработная плата, что делать с майскими отпусками.
Источник: РБК Уйти в отпуск в период с 4 по 7 мая запланировали 23% россиян, выяснил в ходе опроса сервис «Работа. Ру». По утвержденному правительством рабочему календарю на 2021 год эти дни считаются рабочими.
отпПрезидент объявил о нерабочих днях с 1 по 10 мая 2021 года. В результате такого решения сотрудники компаний будут отдыхать всю первую неделю мая. Но на практике у бухгалтеров возник вопрос - что делать, если выходные совпали с отпуском работника.
У меня есть 7 дней неотгуленного отпуска, сейчас мне необходимо взять 2 дня по семейным обстоятельствам, я написала заявление на четверг и пятницу, а работодатель заставил взять ещё один день субботы в счёт отпуска,
Минтруд Российской Федерации указал, что Трудовой Кодекс РФ не запрещает указывать в качестве первого дня отпуска выходной день или нерабочий праздничный день. Но стоит обратить внимание, что предоставлять отпуск только в выходные дни нельзя!
— по общему правилу отпуска в выходные дни возможны. Но согласно разъяснениям Минтруда в письме «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска» от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754 запрещено уходить в отпуск в выходные в некоторых случаях.
Минтруд указал, что хотя Трудовой кодекс РФ не запрещает устанавливать отпуск начиная с выходного или нерабочего дня, предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя. За такое нарушение работодателя ждет предупреждение или штраф для должностных лиц от 1000 до 5000 руб.
В ведомстве отметили, что Трудовым кодексом не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. Вместе с тем предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни,
