► Работающим инвалидам положен отпуск не менее 30 календарных дней. ► Отпуск такой продолжительности обязаны предоставить абсолютно всем работникам-инвалидам независимо от группы инвалидности. Право на удлиненный отпуск подтверждается справкой об установлении инвалидности.
На сегодняшний день в нашей стране проживает около семисот тысяч детей с инвалидностью. Для них законом предусмотрено санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям. По понятным причинам сами они туда добраться не могут.
Ухаживающие за инвалидами I группы получат право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, говорится на сайте Государственной Думы РФ. Данная инициатива уже прошла второе чтение. Законопроектом № 1098757-7 предлагается включить работников,
Любому работнику-инвалиду положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, а также отпуск без оплаты до 60 календарных дней ежегодно (если работник напишет заявление на него).
Воспитываю ребенка-инвалида. Недавно попросила у начальника отпуск, чтобы съездить с сыном на Черноморское побережье, на что он мне ответил «у нас сейчас работы много, я тебя не отпущу». Скажите, правомерен ли его отказ?
Можно ли сохранить рабочее место не увольняясь с работы после достижения ребёнком инвалидом трёх лет, а взять отпуск за свой счёт, пока не закончим все операции ребёнку. Или придется увольняться?
Добрый день. Можно задать вот такой вопрос. Я - инвалид 3 группы. Работаю. Согласно Федерального закона о защите прав инвалидов №181-ФЗ, статья 23, мой ежегодный отпуск должен составлять не менее 30 календарных дней.
7.4М
