При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который пытается перевести их на менее выгодные условия. Именно с такой ситуацией столкнулся герой этой истории, который сначала согласился на срочный договор, а затем оказался уволенным.
С 1 марта 2025 года Трудовой кодекс Российской Федерации будет дополнен статьей об особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда. В новой статье Трудового кодекса Российской Федерации дано определение наставничеству.
Вступление и рассматриваемый вопрос В начале данной публикации я бы хотела, как обычно, напомнить, что каждый работник должен знать азы трудового законодательства, гарантии и особенности регулирования трудовых отношений той или иной категории работников.
Манипуляция финансовым потоком В одной компании главный бухгалтер за семь лет выплачивала себе зарплату в разы больше установленного уровня. Вместо предусмотренных 3 миллионов главный бухгалтер получила 44 миллиона рублей.
Источник фото Челябинск снова удивляет Нет, не суровыми мужиками и не метеоритом, но новость меня, как говорится, зацепила. Так вот, в этот раз несколько рабочих одного из заводов к своему удивлению получили на свои карты заработную плату,
https://ru.wikipedia.org/wiki/Государственная_дума#/media/Файл:Рассмотрение_проекта_бюджета_на_2023-2025_годы_в_Государственной_думе.jpg В Государственную Думу России был внесен новый законодательный проект,
Добрый день, уважаемые гости и пользователи сайта 9111! Тема моей сегодняшней публикации посвящена и новогодней тематике, и юридической практике. Можно сказать, что два в одном. У нас в Самарской области произошел несчастный случай,
Некая гражданка узнала, что на работе ее коллеге, занимающей ту же должность, платят больше. Она сочла это несправедливым. Обращение к руководству не помогло — начальство заявило, что имеет право устанавливать оклады по своему усмотрению.
Декабрь — пора корпоративов. А на таких мероприятиях может произойти что угодно, включая несчастные случаи. Кто несет за них ответственность? И в каких случаях происшествие на корпоративе можно считать несчастным случаем на производстве?
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в вашей просьбе и так далее.
Фото созданой нейросетью В настоящее время имеется большое количество многодетных семей, думаю, ни для кого этого это не секрет. Также таких граждан достаточное количество среди моих клиентов, друзей и коллег.
Трудовой кодекс содержит вполне четкие правила определения срока подачи иска для каждого вида трудового спора. Но на практике все не так просто: зачастую даже суды не могут правильно определить, когда работник должен обратиться с иском.
В законах и судебной практике с отпусками сложилась двойственная ситуация. С одной стороны, по закону работодатель при увольнении должен компенсировать работнику все неотгулянные отпуска. Но даже суды иногда решают иначе — накопив кучу дней отпуска, можно ничего за них не получить.
В последние годы мир труда претерпел значительные изменения, что обусловлено как быстро развивающимися технологиями, так и изменениями в ожиданиях сотрудников. Одним из наиболее заметных трендов стало стремление к гибкости в выборе режима работы.
Трудоустройство в наше время — это квест со множеством препятствий. Но не всегда оно происходит законно. В последнее время растет количество случаев фиктивного трудоустройства. Это подвергает работников большому риску.
Решил сделать для вас подборку разъяснений Минтруда, Роструда и решений судов, касающихся обеденного времени. И некоторые из них вас удивят. Но обо всем по очереди. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Фото создано нейросетью В начале данной публикации я бы хотела указать, что в начале своей юридической практики мне приходилось совмещать должность юриста с должностью инспектора отдела кадров. Конечно, организация была особой направленности и имела свои узкие тонкости функционирования.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о работниках, которым не положены выплаты по больничному листу по тем или иным основаниям.
ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ПРОХОДИТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ, МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР И ПОЛИГРАФ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ⁉️ Может ли являться нарушением конституционных прав и свобод человека и гражданина, а также трудового законодательства при отказе работодателем в приеме,
Многие юристы пишут статьи о том, что «зарплату по закону обязаны индексировать каждый год даже в частном секторе». И в теории это так. Однако на практике многие работодатели успешно это игнорируют. Что делать в таком случае?
Беременность, особенно, если она желанная – это приятные хлопоты для будущих родителей, связанные с покупкой разного рода товаров, изменением образа жизни будущих родителей. Ожидание чудес и хлопот. Если не желанная, то там варианты от её принятия до избавления по желанию женщины.
Работа по найму, особенно если оплата не зависит от объёма выполненной работы, имеет ряд преимуществ. Это и гарантированный заработок, и возможность получить государственные плюшки вне зависимости от выработки, и больничные, и отпускные, и прочие блага.
Что происходит с зарплатным долгом, если работник умирает, так и не получив деньги? Казалось бы, по справедливости на этот долг могли бы претендовать его наследники. Однако на деле все вышло совсем не так.
Когда сотрудник решает покинуть свою работу, он обычно пишет заявление по собственному желанию. В соответствии с законодательством, в частности, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Юриспруденция оказывает значительное влияние на нашу жизнь, регулируя отношения между людьми, организациями и государством. Она служит основой для защиты прав и свобод граждан, определения обязанностей и ответственности, а также обеспечения справедливости и порядка в обществе.
6.9М
