Недавняя ситуация в одной аптеке подняла важный вопрос о материальной ответственности работников. Ночью в учреждение проникли грабители, и они похитили значительную сумму денег. Работодатель считает, что в этом случае виновата ответственная за смену сотрудница.
Изображение изготовлено самостоятельно в графическом редакторе Adobe Photoshop Pro Доброго времени суток, уважаемые читатели! До 1 сентября 2024 года оплата за сверхурочную работу регулировалась статьей 152 Трудового кодекса РФ,
Сексуальный харассмент на рабочем месте — это серьезная проблема, с которой сталкиваются многие организации и их сотрудники. Это не только нарушение прав человека, но и вопрос о безопасности и благополучии на рабочем месте,
istockphoto-1379597163-612x612 Кто бы мог подумать еще совсем недавно, что такой рост предложений в поисках работы будет приходиться именно на детей младшие18 лет! В последние полгода работодателями направлено более 3 миллионов запросов для приема на работу подростков 14–18 лет.
Вашему вниманию представляется необычная история, начинавшаяся как ничем не примечательный трудовой спор. Наша героиня хотела взыскать с работодателя компенсацию за невыданную трудовую книжку, но все пошло не по плану.
Источник фото – нейросеть Миджорни https://midjo.ru/new/images/17-09-2024/A_strict_teacher_scolds_a_student_4ddd7bac-3c43-416e-84d9-fae73e789910_upscaled_1.png Нередко мы слышим истории увольнения учителей за аморальный поступок.
Вашему вниманию представляется история о трудовых отношениях: сотрудницу, отдавшую фирме 10 лет, уволили, обнаружив у нее фальшивый документ об образовании. Дее инстанции встали на сторону работодателя, а вот кассация восстановила женщину на работе.
Уважаемые читатели, прошу прощения. Немного пропал. Одно время у меня была идея писать по одной статье или на крайний случай небольшой заметке в неделю. Да, такие планы имели место быть. Но, увы, обстоятельства вводят свои изменения в нашу жизнь.
Должен ли работодатель платить МРОТ только за счет оклада, или его можно «добивать» премиями? Одна женщина решила разобраться в этом вопросе через суд и даже прошла три инстанции, чтобы добиться справедливости.
Существует перечень вариантов, когда закон заставляет работодателя предоставить альтернативу увольнению работника, предложив ему перевод на другие вакансии. Определение Шестого КСОЮ от 06 июня 2024 г. по делу № 8Г-10770/2024.
Если вы хоть раз увольнялись по собственному желанию, для вас этот вопрос может выглядеть слишком легко: что там разбирать, должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск! Однако есть свои нюансы.
Источник фото: https://merp.pnzreg.ru/news/obshchestvo/4886/ В Трудовой кодекс РФ планируется ввести отдельную статью, регламентирующую порядок лишения или уменьшения стимулирующих выплат и премий работникам.
В работе в коллективе неизбежны взаимодействия между сотрудниками и начальством, что иногда приводит к несогласиям и оскорблениям. К сожалению, случаи оскорблений на рабочем месте встречаются довольно часто, и многие работники не знают, как реагировать в таких ситуациях.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о праве работников получать свою зарплату на карты других людей. Работник абсолютно законно имеет право получать зарплату, как и другие выплаты, на любой банковский счёт, который он укажет своему работодателю.
По закону за ущерб, причиненный работником в ходе исполнения обязанностей, отвечает работодатель. Однако потом работодатель вправе требовать возмещение с работника. Но как быть, если ущерб в десятки раз превышает зарплату?
Вашему вниманию представляется дело о пропаже из кафе внушительной суммы. Владелец кафе решил обвинить во всем одну из работниц и даже подал в суд, однако лишь создал себе лишних проблем. Каких именно?
Поговорку "Закон — что дышло: куда повернёшь — туда и вышло" мы слышим довольно часто, тем более учитывая, что сейчас не 90-е годы и спорные вопросы решаются в правовом поле. С введением закона №217 "О садоводстве" многие вопросы должны были решиться,
Один мой очень хороший знакомый, который, кстати, как и я обучался в свое время на юриста, имеет соответствующий диплом, решил поменять свою квалификацию. С этой целью он устроился на одной из предприятий города Ч.
Телефонным мошенничеством никого в настоящее время не удивишь. Мне самому порой приходят звонки от «генералов» всяких силовых структур и сотрудников служб безопасности. Были случаи когда даже косили под коллекторов.
Декретный отпуск - это отпуск, предоставляемый во время беременности и после родов, включая отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 18 месяцев до трех лет. В соответствии с действующим законодательством существует два вида официального отпуска.
Отпуск – это не просто приятное времяпрепровождение, но и право, гарантированное Трудовым кодексом РФ. Чтобы избежать конфликтов и судебных разбирательств, работодателю важно знать и соблюдать законодательные нормы, регулирующие предоставление отпусков.
Не так давно я делал пост о том, какая должна быть температура на рабочем месте, и что работник может предпринять в случае нарушений. Вашему вниманию представляется свежее дело на эту тему. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Законный отпуск у сотрудников предприятия - это головная боль руководства этого предприятия. По ТК РФ официально трудоустроенный сотрудник обязательно должен раз в год отдохнуть минимум двадцать восемь календарных дней.
Как вы знаете, при увольнении работник имеет право получить среди прочего компенсацию за неиспользованный отпуск. Обычно проблем с этим не возникает, так как компенсировать приходится отпуск за всего один, максимум два года.
Если к кассе имеет доступ много людей, сделать крайним и обвинить в недостаче одного сотрудника не выйдет. Что случилось ИП, владеющий кафе, после инвентаризации обнаружил крупную недостачу: больше 2,5 млн рублей.
