В Городском суде Санкт-Петербурга 8 мая 2024 г., в апелляции, Е.В. Аргуновой (мною) было выиграно дело о восстановлении на работе после незаконного увольнения по сокращению численности/штата. Дело интересно как беспрецедентной в трудовых спорах суммой взысканного в процессе в 2,7 млн руб.
Источник картинки: «Агентство инвестиционного развития Кировской области» Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, как командировка может повлиять на вашу зарплату, обсудим важные вопросы для каждого.
Право на отпуск. Судебная практика и разъяснения для многодетных, индексация заработка и перерасчет отпускных, перенос отпуска, разделение отпуска на части, компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск.
К нам поступил вопрос: -Собралась на пенсию. Но выяснилось, что работодатель не делал отчисления целых 3 года (с 2019 по 2021). Как быть в этом случае? Что мне делать? Какие документы могут подтвердить мой заработок, если на руках есть только трудовая?
Ситуация 5 февраля 2023 года Анна З. вместе с мужем оставили 4-летнюю дочь на игровой площадке «Кидспарк» в ТРЦ «Омега». Во время спуска с горки на девочку наехал кто-то из ребят, в результате чего она получила перелом мизинца со смещением обломков.
С 1 сентября 2024 года при расчете оплаты за сверхурочную работу необходимо будет учитывать не только основную заработную плату, но и другие компоненты заработка, такие как компенсации за особенности работы и стимулирующие выплаты.
Если сотрудника нет на работе и он не предупредил руководителя о своем отсутствии, то это вовсе не является основанием для его увольнения за прогул. Ведь сотрудник может отсутствовать по уважительной причине.
Cуть дела Гражданин Ш. обратился в суд о возложении обязанности произвести перерасчет должностного оклада, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
Право на компенсацию морального вреда Права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как и когда работодатели могут следить за своими работниками. Проблема в принципе актуальная сегодня, касается любого, так как каждый из нас сталкивался с подобным по месту своей работы.
Введение Искусственный интеллект (ИИ) становится всё более распространенным явлением в современном мире, и его влияние на общество и экономику неуклонно растет. Вместе с тем возрастает и количество вопросов, связанных с правовым регулированием ИИ и определением его юрисдикции.
Самой большой проблемой после окончания обучения становится трудоустройство. Работодатель заинтересован в опыте работника, а опыта у вчерашнего студента, естественно, не может быть. Но в условиях нехватки кадров на опыт еще можно закрыть глаза, а если количество соискателей наоборот превышает спрос.
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о причинах, которые позволяют подать на перерасчёт пенсии и соответственно, увеличение её размера.
Аннотация Защита жизни и здоровья населения – главный приоритет российского государства. Новейшая история России неразрывно связана с глубокими трансформационными изменениями, происходящими во многих сферах общественной жизни.
"Безопасность и защита работников: отмена взысканий за опоздания из-за непогоды" В последние годы Россия столкнулась с экстремальными погодными условиями, которые серьезно усложняют перемещение граждан и вызывают множество проблем, включая опоздания на работу.
Источник фото: https://www.perfectstock.ru/photo/420/rukopozhatie Когда-то очень давно я работала в одной организации по срочному трудовому договору в течение нескольких лет. И работала я таким образом там не одна.
Для цели определения соответствия состояния здоровья работника для допуска к работам с опасными (вредными) условиями труда законодатель обязывает работодателя организовывать проведение предварительных медицинских осмотров.
«Суд в Санкт-Петербурге признал получение бывшим военнослужащим в наследство от отца комнаты, площадью 11,99 кв.м. в трехкомнатной коммунальной квартире реализацией его права на получение от государства бесплатного жилого помещения».
Фабула дела. Работник был уволен с работы за прогул, - в рабочее время работник покинул рабочее место в связи с ухудшением состояния здоровья. Через сутки оформлен больничный лист. Но выйдя на работу, работник получил от работодателя приказ об увольнении по п.
Источник фото: https://triptonkosti.ru/kartinki/rabota-ot-slova-rab-uvolnenie-ot-slova-volya-kartinka.html В последние годы работодатели все чаще стали пользоваться правом на привлечение работников к дисциплинарной ответственности.
Доброго времени суток, уважаемые читатели и подписчики! Кто не подписался – обязательно подписываемся! Со мной вам будет интересно, я пишу только сам, все проверяю и во всем с вами стараюсь разобраться.
ВВЕДЕНИЕ И СИТУАЦИЯ ИЗ ПРАКТИКИ Начать данную статью хочу с истории по месту работы, которая произошла не так давно. Однажды руководитель решил проконтролировать опоздания своих сотрудников лично, наблюдая за заходящими через турникет.
Получил дисциплинарное взыскание – отменили годовую премию. Суд решил по другому. Постановление от 15 июня 2023 г. № 32-П Конституционный Суд РФ. Детали дела К концу года работник совершил проступок, работодатель не долго думая решил его оштрафовать,
