Часто можно услышать такое определение как «юридическая ответственность», но как показывает практика, не каждый человек понимает в полном смысле этого слова, что она собой представляет. Юридическая ответственность (далее – ЮО)
Источник фото: Яндекс. Картинки Кассационный суд поддержал позицию судов первой и апелляционной инстанций: у работодателя отсутствует правовая обязанность реагировать на необоснованные требования работников.
Акт формы Н-1 образец заполнения — шаблон, помогающий без лишних потерь времени справиться с оформлением акта о несчастном случае на производстве. О мероприятиях, которые должен провести работодатель при данном инциденте,
Громадная просьба к читателям сделать максимальный репост, чтобы остановить травлю человека, который имеет самоуважение, свою точку зрения и не собирается прогибаться под кого-либо. Совсем недавно ко мне обратилась за помощью сотрудница скорой медицинской помощи города Екатеринбурга,
Увольнение работника за прогул является серьезным мероприятием для работодателя и работника. Принятие решения об увольнении работника за прогул требует особого внимания и соблюдения определенных правил и процедур.
Здравствуйте уважаемые коллеги и посетители сайта. Поздравляю всех с новогодними праздниками! Среди вопросов от посетителей сайта зачастую встречаются такие как: «мне задерживают зарплату на полгода» или «начальник уволил и кинул на зарплату» и т.
Фотография с сайта: https://juristpomog.com/labor-law/neobosnovannyj-otkaz-v-prieme-na-rabotu.html Практически каждый человек хотя бы раз в жизни искал работу. И очень многие сталкивались с отказом в приеме на работу по тем или иным причинам.
Источник фото Перенос и продление отпуска в связи с больничным – право или обязанность работодателя? Как перенести и продлить отпуск больничным правильно Вопрос о переносе и продлении отпуска в связи с больничным листом возникает довольно часто.
Спорной является позиция государственных органов и их разъяснений в отношении дистанционной работы. Минтруд и Роструд высказываются негативно по поводу заключения трудовых договоров с дистанционными работниками, которые находятся вне территории страны.
Краткое содержание: 1. Введение. 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Коснёмся сегодя снова темы мобилизации, а именно мобилизации силовиков в настоящнее время. Вопрос также носит актуальный характер и естественно у многих имеются вопросы,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как наличие собственного дела в период мобилизации и что необходимо делать, если вас вдруг призвали на мобилизацию.
В начале столетия российский предприниматель Олег Тиньков реализовал новую для нашей экономики западную бизнес-модель, а именно банковские услуги с дистанционным обслуживанием. Как мы видим эта бизнес-схема удачно прижилась и успешно функционирует.
Альтернативная гражданская служба это особый вид трудовой деятельности в интересах государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Альтернативная служба регулируется Федеральным законом «Об альтернативной гражданской службе».
Требования налогового законодательства РФ: В соответствии с Информацией Минфина России от 27 июля 2022 г. “Разъяснения особенностей налогообложения выплат дистанционным сотрудникам российских компаний,
Перегруженность работой, конфликты с начальством, отсутствие общения с коллегами... Причины стресса многочисленны. И мы все, вероятно, столкнемся с этим однажды. Каковы последствия этого стресса, что делать и к кому обращаться?
Картинка из Интернета Добрый день, дорогие мои читатели! Что-то в последнее время мне попадаются решения Верховного суда РФ, касающиеся трудовых отношений. В воскресенье попалось мне на глаза определение СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 9 августа 2022 г.
Трудовой кодекс определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). Это период, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности,
Требования об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, составляют существенную часть трудовых споров по взысканию задолженности по зарплате. Так как критерии для установления наличия такой работы достаточно формальные (продолжительность рабочего времени,
Высший судебный орган РФ решил, что денежная выплата в связи с выходом на заслуженный отдых, которая предусмотрена коллективным договором на предприятии, полагается гражданину даже в том случае, если после достижения пенсионного возраста он некоторое время продолжает трудиться.
Приветствую На этом сайте и в социальных сетях мне задают вопросы на юридические темы. На некоторые из них я отвечаю на своем Ютуб канале в формате видео. Предлагаю ознакомиться с одним из них. Вопросы, которые рассмотрены в видео: 1.
картинка из интернета Добрый день дорогие мои читатель! Моя статья в основном затрагивает интересы работодателя и работника. «Бизнес» с огромной опаской подходит ко всякого рода проверкам, и не без основания,
Приветствую всех, кто заинтересовался данной публикацией. Расскажу о реальной ситуации и чем закончилось противостояние работника, не пожелавшего смириться с увольнением. Начало истории Эта история началась в 2021 г.
Введение В наше время большинство работодателей предпочитают устанавливать видеонаблюдение в офисах и других рабочих помещениях организаций. Видеокамеры давно уже стоят не только в салонах и магазинах, но и в кабинетах работников, на складских помещениях.
