С графиком отпусков на следующий год сотрудники по требованию работодателя должны определиться до 1 декабря 2021 года. Соответствующие графики отпусков работодатели должны утвердить за две недели до Нового года.
Отпуск сотруднику предоставляют на все 28 календарных дней, если не получилось договориться разделить его на части (ст. 115, 125 ТК). Однако обычно сами работники просят разбить отпуск на несколько частей,
Добрый день! Недавно Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые уточняют нормы рабочего времени, а также порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении работников.
Уважаемые подписчики, юристы и гости юридической социальной сети 9111! Правительством Российской Федерации внесен в Государственную Думу РФ законопроект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации».
Источник: Известия В Трудовом кодексе (ТК РФ) планируется закрепить продолжительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков. Об этом 1 октября сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда России.
В Трудовом кодексе (ТК РФ) планируется закрепить продолжительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков. Об этом 1 октября сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда России. «Сейчас продолжительность рабочего дня,
Министерство труда и социальной защиты России объявило, что намерено закрепить в Трудовом кодексе (ТК) длительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков для сотрудников,. В настоящее время продолжительность рабочего дня,
В практике работы отдела кадров со стороны работников организации часто возникает такой вопрос: может ли работник брать отпуск с понедельника по пятницу? Допустимо ли это? Насколько правомерны действия работодателя, когда он отказывает в удовлетворении такого заявления работника, в этом случае?
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Ждём двойню. Муж сотрудник полиции, я студентка (на момент рождения детишек буду ей числиться ещё месяц). Планируем оформить декретный отпуск по уходу за детьми на мужа с неполным рабочим днём. Все ли выплаты положены в этом случае мужу, как при обычном уходе в декрет?
Как не нарушить трудовое законодательство, если привлекать совместителя к работе в учреждении за пределами нормы рабочего времени, за что предоставляется дополнительный отпуск сотруднику.
,Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время. Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Здравствуйте! С марта работаю воспитателем в детском саду. В группе есть 2 ребенка с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Ежегодный отпуск мне предоставляют, но при этом отказываются предоставить его продолжительностью 56 календарных дней.
Увеличивать оплачиваемый отпуск на срок до 15 дней за ненормированный рабочий день не нужно, считает глава Минтруда Максим Топилин. Об этом пишет Интерфакс. По словам министра, такой законопроект действительно есть.
Да, имеет право. Продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, но не может быть меньше трех календарных дней (ст.
Нет, это незаконно. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
