Сейчас по закону штатное расписание формирует руководитель государственного или муниципального учреждения. При этом согласование штатного расписания с каким бы то ни было органом не требуется (Законодательные нормы об этом перечислены,
Нередки случаи, когда при устройстве на новую работу удивляет работодатель, прописывая в трудовом договоре и приказе о приеме на работу оклад, например, 4400 рублей. Конечно, в договоре прописаны условия премирования.
Оплата труда ниже установленного МРОТ является нарушением трудового законодательства. Все работодатели об этом знают. Однако о том, что иногда можно платить работнику и меньше МРОТ, знают далеко не все.
Оплата труда ниже установленного МРОТ является нарушением трудового законодательства. Все работодатели об этом знают. Однако о том, что иногда можно платить работнику и меньше МРОТ, знают далеко не все.
Оплата труда ниже установленного МРОТ является нарушением трудового законодательства. Все работодатели об этом знают. Однако о том, что иногда можно платить работнику и меньше МРОТ, знают далеко не все.
Оплата труда ниже установленного МРОТ является нарушением трудового законодательства. Все работодатели об этом знают. Однако о том, что иногда можно платить работнику и меньше МРОТ, знают далеко не все.
Оплата труда ниже установленного МРОТ является нарушением трудового законодательства. Все работодатели об этом знают. Однако о том, что иногда можно платить работнику и меньше МРОТ, знают далеко не все.
Один из депутатов Государственной Думы, член комитета по труду Сергей Вострецов подготовил законопроект о внесении изменений в главу 21 Трудового кодекса РФ. Поправки установят новые ограничения для работодателей в части определения размеров оплаты труда и премирования сотрудников.
Оклады у заместителей Виктора Золотова будут чуть выше, чем оклады у замов главы МВД, на базе которого создается нацгвардия. Таким образом, они будут получать не меньше, чем руководство МВД с доходами от 4 млн руб.
