Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
В публикации разберёмся с вопросом, заработал ли работник отпуск при увольнении, отработав у работодателя месяц (меньше месяца) в рабочем году. Вправе ли работник в данном случае рассчитывать на денежную компенсацию за отработанный период времени?
Экс-гуглер говорит, что ее уволили с больничной койки вскоре после родов. Можете ли вы поверить, что массовые увольнения в Google, произошедшие в январе, все еще продолжаются? В связи с сообщениями о неправильном проведении Google крупнейшего за всю историю компании раунда увольнений,
Иногда так получается, что работники не используют отпуск в течение продолжительного временного промежутка, а потом увольняются и при расторжении трудового договора компенсации за все неиспользованные отпуска не получают.
Уход в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это право работника, закрепленное в Трудовом кодексе. Чтобы у трудовой инспекции не возникло нареканий, кадровик и бухгалтер должны соблюсти процедуру в точном соответствии с требованиями закона.
Как выяснилось, далеко не всегда. В суд обратился уволенный по сокращению штата госслужащий с требованием о взыскании с работодателя единовременной выплаты к отпуску. Отпуск в последний год работы он не брал и соответствующую выплату не получал, а потому полагал, что получит ее при увольнении.
б) военнослужащим, проходящим военную службу: в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
В ТК изменят положения, которые уточняют нормы продолжительности рабочего времени, подсчет продолжительности отпусков и правила реализации права на отпуск при увольнении. Минтруд предлагает внести изменения в ст.
Добрый день! Недавно Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые уточняют нормы рабочего времени, а также порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении работников.
Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Трудовое законодательство не устанавливает случаев, при которых компенсация не выплачивается.
Источник: Российская газета Минтруд разработал изменения в Трудовой кодекс, уточняющие чувствительные для работников нормы продолжительности рабочего времени, исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск при увольнении работника.
Общество, 06 окт, 10:58 Фото: Елена Афонина / ТАСС Минтруд России предложил внести изменения в Трудовой кодекс в части продолжительности рабочего времени, исчисления продолжительности оплачиваемых отпусков и реализации права на отпуск при увольнении.