Казалось бы, прогул — одно из самых очевидных оснований для увольнения. Работника нет на рабочем месте, отсутствие зафиксировано актами — что здесь может пойти не так? Как показывает свежая судебная практика, очень многое.
Факты, от которых зависит ваша карьера и кошелек В 2026 году удаленка перестала быть привилегией IT-гигантов. По данным Минтруда, более трети трудоспособного населения России хотя бы раз в неделю работает вне офиса.
Кадровый голод, о котором так долго и громко кричали из каждого утюга, сменился жестокой реальностью: теперь компании перебирают кандидатами, как залежалыми помидорами. Читайте дальше, чтобы понять, почему заводы молчат, стройки встали, а зарплаты готовятся к свободному падению.
«Когда мужа смогут уволить?», «Можно ли забрать сына со службы по состоянию здоровья?», «Закончился контракт — почему его не отпускают?», «Нам обещают за деньги решить вопрос с увольнением — можно ли верить?
Расторжение трудового договора по соглашению сторон часто преподносят как цивилизованный компромисс. Но на практике обоюдное решение нередко превращается в тихий ультиматум под шорох калькулятора. Как не поддаться на уговоры HR-департамента,
С 1 сентября в трудовой жизни россиян произойдут заметные перемены. Официально опубликован документ, который вдвое увеличивает допустимый лимит сверхурочных часов — со 120 до 240 в год. Разбираемся, что это значит на практике и коснется ли это лично вас.
Когда работодатель хочет расстаться с сотрудником, но не хочет платить по закону, в ход идут изящные приёмы: «ну ты сам всё понимаешь», «давай по‑хорошему», «один оклад — и разбежались». Но в эпоху диктофонов и судов такие «переговоры» могут обернуться для компании серьёзными проблемами.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу сразу несколько важных изменений, которые напрямую влияют на то, как работодатели начисляют и выплачивают зарплату. Я подобрала для вас разбор главных новшеств: что именно поменяется, какие законы это закрепляют и как это работает на практике с примерами.
Многие пенсионеры продолжают работать, чтобы поддерживать привычный уровень жизни или просто оставаться вовлечёнными в активную деятельность. Но когда приходит время уходить, возникает закономерный вопрос:
Президент России Владимир Путин, говоря о развитии малых городов и регионов, обратил внимание на возможности дистанционной работы. Современные технологии, интернет и искусственный интеллект позволяют специалисту оставаться востребованным, не переезжая ради хорошей работы в мегаполис.
Вы когда-нибудь заглядывали в выписку из индивидуального лицевого счёта (ИЛС)? Для многих это просто строчка в личном кабинете, которую открывают «на всякий случай». А между тем именно эти цифры решают, когда вы выйдете на пенсию и сколько будете получать.
(Рисунок сгенерирован ИИ) В январе–мае 2026 года 41% всех занятых россиян — около 30,5 миллиона человек — работали вне штата организаций. Это фрилансеры, самозанятые и исполнители по договорам ГПХ. Власти рапортуют о рекордно низкой безработице.
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. И это не просто технические поправки. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты,
Я тут вчитался в поправки к Трудовому кодексу и, честно говоря, обрадовался. С первого сентября работодателям запретят назначать испытание мамам, у которых ребёнок младше трёх лет. Звучит как формальность, но на деле ломает старую несправедливую практику.
Осторожно, материал содержит высокие дозы цинизма. Рекомендуется к прочтению тем, кто по ошибке считает ноутбук пропуском в свободный мир. Фото: О, великий день для отечественного менеджмента! Наконец-то у нас появился новый герой,
В Госдуме вновь заговорили о правилах повышения зарплат. Тема волнует миллионы: ведь от того, насколько регулярно и ощутимо растёт доход, зависит не просто уровень жизни, но и доверие к системе в целом.
Сегодня многие компании работают с самозанятыми. Это удобно. Не нужно оформлять трудовой договор, удерживать НДФЛ, начислять страховые взносы, вести кадровый учет. Поэтому неудивительно, что один из самых частых вопросов предпринимателей звучит примерно так:
Рынок труда в 2025 году окончательно преодолел географические барьеры. Массовая релокация сотрудников внутри страны, а в ряде случаев и за её пределы, поставила перед работодателями нетривиальную задачу:
Владимир Путин подписал пакет законов, которые существенно меняют правила пребывания иностранных граждан в России. Государство берет курс на жесткий контроль: теперь каждый, кто приезжает в страну работать, должен доказать свою финансовую состоятельность.
Факты, от которых зависит ваш ужин сегодня вечером В 2026 году схема «банкротимся, чтобы не платить рабочим» стала любимой тактикой недобросовестных предпринимателей. Директор выводит активы на новую фирму, а старая ООО-шка остается с долгами по зарплате и пустыми счетами.
В 2026 году офис перестал быть безопасным местом. По статистике обращений к юристам, каждый пятый трудовой спор связан не с невыплатой зарплаты, а с «тихим» террором. Моббинг (групповая травля) и боссинг (травля начальником)
Пятница свободна? Разбираем заявление Минтруда о четырехдневной рабочей неделе: утопия, юридическая реальность или ловушка для кошелька Тема сокращения рабочего времени без потери заработка давно будоражит умы футурологов и офисных сотрудников.
