Взыскание полного оклада без вычета выплат по ГПХ при переквалификации в трудовой договор?

Вопрос №25022724 из г. Москва
опубликован вчера, 21:16

Я работал на РВБ в Электростали 2 года по ГПХ, получал ежемесячно 150 000 руб. В платёжных документах стоял код дохода 2010 (вознаграждение по ГПХ), а не код 2000 (зарплата по трудовому договору). Юрист уже выиграла два суда с другими работниками (обычными кладовщиками): суд признал их трудовые отношения и взыскал с РВБ минимальный оклад 27 000 руб. за весь период работы – именно потому, что в платежках был код 2010 (или иной код ГПХ), а не 2000. При этом уже выплаченные по ГПХ суммы не вычитались из взысканных. Мой юрист утверждает, что я могу аналогично взыскать полный оклад 150 000 руб. за 2 года (около 3,6 млн) без вычета уже полученных 150 000 в месяц, поскольку код 2010 подтверждает, что оклад не выплачивался, и значит работодатель обязан выплатить его полностью. Насколько это обоснованно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44398 отзывов

Срок давности один год по таким спорам (ст. 392 ТК РФ), но применяется он по заявлению ответчика в споре, а с остальным надо разбираться. У Вас есть юрист, у него есть судебные решения, пусть действует аналогичным образом, в чем проблема?

вчера, 21:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Юдаев Владимир Вячеславович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1358 отзывов

Описанная позиция вашего юриста юридически крайне уязвима и содержит высокие финансовые риски. Требование взыскать полный оклад за 2 года без вычета уже полученных 150 000 руб. в месяц противоречит базовым принципам трудового и гражданского права.

вчера, 21:31

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24845 отзывов

Здравствуйте.

Суд при признании отношений трудовыми взыскивает не полный оклад за весь период, а разницу между положенной по трудовому статусу оплатой и уже выплаченными по ГПХ суммами; код дохода 2010 — лишь одно из доказательств, а итоговый размер компенсации зависит от установленного судом оклада и совокупности обстоятельств дела.

С уважением.

вчера, 21:38

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27167 отзывов

. Если суд признает отношения трудовыми, то между сторонами считается заключенным трудовой договор с момента фактического допуска к работе. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере, установленном трудовым договором или, при его отсутствии, исходя из фактически выполняемой работы и квалификации. В вашем случае, если оклад не был согласован, суд может определить его на основе среднего заработка по аналогичным должностям или МРОТ (если не удастся доказать иной размер).

вчера, 23:03

Спросить юриста