Что не является дисциплинарным взысканием

874 ответа адвокатов и юристов

Белоцерковец Максим Александрович
Подписчиков 726
10.04.2020, 08:39

В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник

Организация объявила работнику выговор за отказ от выполнения должностных обязанностей. Сотрудник наказание оспорил. Суд первой инстанции организацию не поддержал. Принятые выводы в отношении работодателя также поддержал Нижегородский областной суд.
Подробнее
0 комментариев
Рустем Зуфарович
Подписчиков 17
06.04.2020, 10:26

Неофициально устроенный работник и работодатель: плюсы, минусы и как бороться с минусами

Скорая юридическая помощь выехала по теме трудовых правоотношений. Данная тема в большинстве случаев касается лиц, работающих в частных магазинах, предприятиях, торговых точках. Классический пример. Мы видим объявление, что требуется продавец, товаровед и т.
Подробнее
0 комментариев
Николай
Подписчиков 187
02.04.2020, 06:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 78.3к

Коррупция чиновников и её укрывательство. Часть 2

Данная статья содержит сведения реальной коррупции и её укрывательство и является исключительно информационной, не ставит своей задачей набора рейтингов, также как и её свободное распространение.Изложенная часть является продолжением,
Подробнее
0
2 комментария
Валентина
Подписчиков 3054
01.04.2020, 15:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2570

Куда подать иск

Закон (кодексы и федеральные законы) чётко и ясно сортирует судебную систему РФ по подведомственности. Изложено однозначно: экономические споры решаются только в арбитражном суде. На практике: ЖКХники и банки (и те,
Подробнее
0
1 комментарий
Яцына Дарья Васильевна
Подписчиков 849
31.03.2020, 21:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 82

Ответственность за фальсификацию больничного листа.

Больничный лист осуществляет две возложенные на него задачи. Во-первых, больничный бланк служит государственным доказательством, того что работник не прогулял рабочий день, а действительно был не в состоянии выйти на работу, а во-вторых по нему начисляется денежное пособие за период болезни.
Подробнее
0
0 комментариев
Зотов Валерий Иванович
Подписчиков 28747
30.03.2020, 03:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.7М

Работодатель лишил премии работника, что можно сделать ?

В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами.
Подробнее
0
5 комментариев
Наталья
Подписчиков 664
25.03.2020, 15:33

Как пожаловаться на поликлинику

Одним из способов защиты своих интересов как гражданина России, имеющего право на получение медицинских услуг, является жалоба на поликлинику. Поликлиника выступает в нашей статье в качестве общепринятого примера медицинского учреждения.
Подробнее
0
4 комментария
Павел
Подписчиков 2661
19.03.2020, 23:43

Сотрудники рязанской скорой планируют устроить «итальянскую забастовку»

Вечером у нас в новостных лентах: Сотрудники рязанской скорой планируют устроить «итальянскую забастовку»! Открытое обращение работников ГКССМП Рязани к правительству России и властям области. Председателю Правительства РФ ‎Мишустину М.
Подробнее
-2
73 комментария
Удалено
Подписчиков 8207
18.03.2020, 14:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1333

Какие изменения ждут судебную систему, если президентские поправки вступят в силу

При подготовке публикации использовались материалы источника: https://sport.rambler.ru/other/43245106/?utm_content=sport_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink 15 января 2020 года в своем выступлении с посланием к Федеральному собранию, В.
Подробнее
-4
47 комментариев
Куприков Михаил Сергеевич
Подписчиков 4969
17.03.2020, 09:38
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 28.5к

Как обосновать расходы по контрактам с ИП - 2020

В связи с введением в действие системы автоматизированного контроля за возвратом НДС налогоплательщики стали испытывать серьезные сложности при обналичивании денежных средств. Одним из самых популярных способов получения наличных стало заключение договоров с ИП,
Подробнее
0
12 комментариев
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
10.03.2020, 19:23

О новых сроках хранения документов (кадровая документация)

В процессе деятельности каждой организации всегда образуется множество документов. Основной объем связан с ведением коммерческой деятельности, взаимодействием с контрагентами, общением с государственными органами и т.
Подробнее
-4
1 комментарий
Удалено
Подписчиков 1062
06.03.2020, 21:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 324.7к

Экспаты....

Во всем мире привлечение высококлассных специалистов из-за рубежа - практика распространенная. Чтобы профессионал сделал выбор в пользу того или иного государства, используются различные системы стимулирования - бонусы, компенсации, льготы и т.
Подробнее
-1
1 комментарий
Еськин Александр Александрович
Подписчиков 296
05.03.2020, 16:13

Доказательства в судебном процессе из социальных сетей. Часть 2

Наличие ключевых обстоятельств по делу Местонахождение стороны спора. Наиболее распространённым является использование данных из социальных сетей о местонахождении стороны спора. В одном деле в качестве доказательства того,
Подробнее
-2
3 комментария
Мирзеханов Руслан Сефиханович
Подписчиков 357
05.03.2020, 15:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 151

Покрасил волосы – потерял работу

Однажды меня спросили, правомерно ли, что человека грозятся уволить за его прическу и цвет волос. Казалось бы, мы с вами живем в демократическом обществе и имеем право на свободное выражение своих взглядов и проявление своих вкусов.
Подробнее
-4
17 комментариев
Новикова Наталья Олеговна
Подписчиков 19
25.02.2020, 16:51

Буллинг онлайн и оффлайн

Буллинг (от англ. bullying), или травля – это агрессивное преследование одного из членов коллектива (особенно коллектива школьников и студентов) со стороны другого, часто группы лиц, не обязательно из одного формального или признаваемого другими коллектива.
Подробнее
-1
3 комментария
Удалено
Подписчиков 2630
23.02.2020, 20:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 611

Некоторые вопросы квалификации преступлений в сфере незаконного оборота наркотических средств (2)

Во-вторых, говоря о сложностях в вопросе квалификации преступных деяний в области незаконного оборота наркотиков, следует обратиться к отдельным положениям статьи 228.1 УК РФ. Стоит признать правильным решение законодателя о введении в ч.
Подробнее
-2
10 комментариев
Данилова Мария Павловна
Подписчиков 573
18.02.2020, 10:24

Условно-досрочное освобождение (ст.79 УК РФ)

Условно-досрочное освобождение, это один из четырех имеющихся механизмов смягчения наказания (замены наказания, замены на принудительные работы и перережим). Внеправовая сфера - вопросы условно-досрочного освобождения (как и все иные вопросы, связанные с исполнением приговора)
Подробнее
0
3 комментария
Хромых Лариса Георгиевна
Подписчиков 5266
16.02.2020, 19:31
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.5М

Невыплата среднего заработка в связи с приостановлением работы в порядке ст. 142 ТК РФ.

Работница обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Согласно материалам дела работодатель перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем работница, известив работодателя в письменной форме, приостановила работу.
Подробнее
0 комментариев
Сахно Юлия Анатольевна
Подписчиков 3646
11.02.2020, 16:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2370

Статистика судебных дел о нарушениях в социальном обеспечении в судах Белгородской области

Споры в сфере социального обеспечения, рассматриваемые судами общей юрисдикции, представляют собой разногласия по порядку назначения, получения и предоставления отдельных видов социального обеспечения,
Подробнее
-2
21 комментарий
Зеленин Евгений Сергеевич
Подписчиков 1052
06.02.2020, 15:25
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 279

А так ли нужно писать объяснительную за опоздание на работу?

Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.
Подробнее
-4
52 комментария
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 602
06.02.2020, 09:04
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 409

С оператора сотовой связи взыскали более 350 тыс. рублей в связи с незаконным увольнением работников

Суть дела! Пунктом 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ определено, что основанием расторжения трудового договора является совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,
Подробнее
-2
12 комментариев
Мурахтин Артем Васильевич
Подписчиков 2408
04.02.2020, 09:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1573

Прогул с уважением Верховный суд разъяснил, когда работника нельзя уволить за невыход

Победой в Верховном суде РФ закончились неприятности на службе для жительницы столицы. Гражданка однажды не смогла выйти на работу и отправила начальству СМС с просьбой войти в ее положение и дать ей день отпуска.
Подробнее
0
11 комментариев
Лошкарева Ирина Владимировна
Подписчиков 5609
31.01.2020, 14:14
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2366

5 серьезных ошибок, которые не стоит допускать на работе, чтобы вас не уволили

Мы каждый день ходим на работу и порой проводим на ней больше времени, чем дома. Естественно, в трудовом коллективе очень важен здоровый психологический климат, от которого зависят настроение и работоспособность всех сотрудников.
Подробнее
-5
11 комментариев
Лошкарева Ирина Владимировна
Подписчиков 5609
31.01.2020, 13:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2366

Имеет ли право работодатель штрафовать работника за частые опоздания или перекуры

Многие работники небрежно относятся к трудовой дисциплине: часто опаздывают на работу или постоянно бегают на перекур. Чтобы наказать сотрудников, которые злоупотребляют подобными вещами, работодатели часто выписывают штраф.
Подробнее
-1
6 комментариев
Лимаренко Наталия Александровна
Подписчиков 876
26.01.2020, 18:38

Оставили без премии: когда есть смысл спорить.

Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее.
Подробнее
0
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских