21.03.2014, 16:29
ответ на вопрос № 3590455
Здравствуйте, Дамир! В соответствии с трудовым законодательством РФ если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель ...