03.02.2014, 00:08
ответ на вопрос № 3302333
Исходя из дословного толкования ч.3 ст. 261 ТК РФ работодатель обязан перевести беременную временную работницу только временно до окончания ее беременности.
В этом случае составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где предусматривается перевод работницы на другую должность ...