30.09.2003, 16:41
ответ на вопрос № 113459
В статье 128 ТК РФ "отпуск без сохранения заработной платы" написано следующее: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению ...