30.06.2015, 11:33
ответ на вопрос № 7258433
После того как работодатель примет решение об отзыве работника из отпуска, он должен сообщить об этом работнику и получить от последнего согласие на отзыв из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
Сообщить работнику о принятом решении можно различными способами - по телефону, телеграммой, по электронной ...
Комментарий скрыт.