04.04.2005, 14:45
ответ на вопрос № 232225
Нет, не возможно. Такого основания расторжения трудового договора Трудовой кодекс РФ не предусматривает
Зубцова Наталия Борисовна
Заходил(а):
09.11.2020, 12:21
Контакты
для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес:
Россия,
Москва и обл.,
Одинцово
Карьера
Место работы:
частная компания
Должность:
юрисконсульт
Общий стаж:
12
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
06.05.2024, 06:11
12.10.2017, 15:54
Администратор
г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
Мои консультации
04.04.2005, 14:35
ответ на вопрос № 234709
В соответствии со ст.57 ТК РФ существенными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации ...
17.09.2004, 12:17
ответ на вопрос № 183673
1) В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить ...
Подписчики
Показать ещё