27.12.2006, 12:27
ответ на вопрос № 410403
Ваш работодатель к сожалению прав.... Вы получили право на проживание, но не перестали быть гражданкой другого государства, а соответственно Ваш работодатель принимая Вас на работу - нанимает сотрудника иной страны (на что требуется соответствующее разрешение...
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ...