29.06.2016, 11:10
ответ на вопрос № 10913416
Добрый день.
В данном случае, подаете все документы и претензию в трудовую инспекцию, с требованием разобраться в данном вопросе. Далее, если нет никаких движений, то подаете исковое в районный суд, где будете требовать расторжение договора по причине нарушений условий трудового договора.

Вот самый адекватный комментарий. Полностью солидарен....