Рогов Николай Николаевич

Юрист
г. Москва
На сайте с 01.07.2016
+7(985)299-xxxx E-mail
Стена
2
Консультаций
2
Отзывов
2
Подписчиков
1

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Профессиональная юридическая помощь.
Консультирую по вопросам гражданского права. Составляю претензии, исковые заявления, апелляционные жалобы. Работа начинается по 50% предоплате.
Образование
ВысшееВладимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказанийЮриспруденцияВладимиргод окончания: 2012
Юрист Рогов Николай Николаевич, г. Москва
Рогов Николай Николаевич
Заходил(а): 04.05.2019, 12:34
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Виды услуг и стоимость

Подготовка документов для регистрации ООО, внесения изменений в ЕГРЮЛ - 4000 рублей. Оплата 50/50 (50% аванс, остальные 50% по факту).

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва
Телефон:
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Владимир
Год окончания:
2012

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 16:00
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
06.07.2016, 22:07
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений ...
Юлия г. Краснодар
Отзыв:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Мои консультации

06.07.2016, 14:22
ответ на вопрос № 10967133 Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека ...
06.07.2016, 14:13
ответ на вопрос № 10967350 вероятность маленькая. Для замены испытательного необходима системность нарушения порядка отбывания наказания. как правило это после вынесения 3-го предупреждения, но все на усмотрение руководителя органа исполнения наказаний
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Краснодар в подписчиках с 06.07.2016 22:07
Подписаться
Показать ещё