Как оспорить увольнение с должности генерального директора без предъявления статей и оснований

Вопрос №733507 из г. Орёл
опубликован 19.02.2009, 00:39

Буду очень благодарна за ответ на следующий вопрос: собранием учредителей ООО ген. директор отсторонен от своих обязанностей, в связи с деятельностью, причинившей ущерб предприятию. Ген. директору дали выписку из протокола, без указания статьи ТК, забрали печать. Оснований для такой формулировки у учредителей не было, нет проверок и др. документации. Можно ли считать это увольнением ген. директора? Если, да, какие действия по оспариванию формулировки причины увольнения. Месяц со дня проведения собрания еще не прошел. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кужелева Наталья Вячеславовна

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

5.0 53 отзыва

Татьяна, добрый день!

Да, это можно считать увольнением. Чтобы его оспорить, Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о признании решения участников незаконным и восстановлении на работе.

С уважением,

Кужелева Н.В.

19.02.2009, 09:38

Спасибо за ответ! Лаконично и понятно.
С уважением,Татьяна.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Посашков Павел Викторович

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 16 отзывов

Уважаемая Татьяна!

я бы на месте директора посмотрел бы в трудовую книжку, какова запись внесена туда. Как правильно было сказано... если директор считает, что увольнение было незаконным он вправе обратиться в суд. Я бы так и сделал, разумеется, если увольнение было действительно не по делу.

С уважением

19.02.2009, 10:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 465 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить увольнение с должности генерального директора без предъявления статей и оснований

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы