Как не попасть в ловушку - что нужно знать при подписании задним числом трудового договора
опубликован 19.02.2009, 00:23
Господа юристы, ответьте пожалуйста на такой вопрос. Работаю на фирме давно. Сейчас как у всех начались проблемы с невыплатой зарплаты в срок, увольнениями... и кто-то из сотрудников написал жалобу в труд инспекцию. И теперь наши боссы как ужи на сковородке бегают и заставляют всех подписывать трудовые договоры, которых раньше не у кого не было. Объясните пожалуйста, на что надо обратить внимание в этом трудовом договоре, чтобы не подписать какие нибудь для себя ненужные последствия. Потом, нас же заставляют подписывать задним числом. Действительно ли у фирмы могут быть проблемы, если обнаружится что в течение всех своей деятельности люди работали без письменно составленного договора, и какого рода эти проблемы?
Арина, да в общем никаких особых проблем не будет, ну оформят труд. договора и всё, можно и задним числом. Сам договор читаемый и Вы разберётесь в нём легко. Смотрите зарплату, премии, время работы и отдыха.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Договор читайте весь и смотрите все, что касается условий труда, заплаты, поощрений. А работодателю грозит штраф за отсутствие договоров при фактическом присутствии трудовых отношений.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Фирма требует подписание трудового договора задним числом - как поступить в данной ситуации?
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Открытие аналогичной фирмы директором и задним числом заключение трудового договора
Последствия для инструктора при подписании договора об ответственности после несчастного случая в походе без трудового договора
Как оформить переход на работу с трудовым договором и записью в трудовую книжку при продолжении сотрудничества с предыдущей фирмой
Ответственность фирмы за увольнение работников при досрочном расторжении договора на уборку.
Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут