Филеева Татьяна Александровна

Юрист
г. Новокузнецк
На сайте с 06.08.2008
+7(3843)32xxxx
Стена
20
Вопросов
1
Консультаций
21
Отзывов
5
Подписчиков
1

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Юрисконсульт Филеева Татьяна Александровна, г. Новокузнецк
Филеева Татьяна Александровна
Заходил(а): 04.10.2010, 07:03
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Кемеровская обл., Новокузнецк
Телефон:

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:55
Вам оставлен отзыв
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
15.09.2013, 22:56
Здравствуйте Тамара. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается в месте выполнения им работы либо перечисляться на указанный работником счет в банке на условиях,...
Тамара г. Рыльск
Отзыв:
Спасибо за ответ!
05.06.2009, 10:43
Здравствуйте! Продолжайте соблюдать трудовую дисциплину, исполняйте свои обязанности. Для увольнения необходимы веские основания. (прогул, а/о и т.д.)
Виктор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Большое спасибо!
Показать ещё

Мои консультации

₽ VIP
11.11.2009, 07:02
ответ на вопрос № 886874 Здравствуйте! Дела по ДТП очень своеобразные и сложные. * В случае, если вы заключили с адвокатом договор на оказание юридических услуг, необходимо его изучить и обратиться в контору, где работает адвокат о расторжении договора и возврата суммы за неоказанные услуги. Вы также можете ...
05.06.2009, 05:31
ответ на вопрос № 798807 Здравствуйте! В соответствии со ст. 139 ТрК РФ " расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной Вам заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за Вами сохраняется средняя заработная ...
05.06.2009, 05:12
ответ на вопрос № 798816 Здравствуйте! Продолжайте соблюдать трудовую дисциплину, исполняйте свои обязанности. Для увольнения необходимы веские основания. (прогул, а/о и т.д.)
Вопросы
Как ставить печать организации в трудовой при увольнении.
05.10.2008 19:47 ответов: 1
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Рыльск в подписчиках с 15.09.2013 22:56
Подписаться
Показать ещё