Федорова Екатерина Игоревна

Юрист
г. Красноярск
На сайте с 12.12.2017
Стена
11
Консультаций
12
Отзывов
9
Публикаций
0 / 2
Подписчиков
11

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееКрасноярский Государственный УниверситетЮриспруденция (юрист)Красноярскгод окончания: 2010
Дипломы, лицензии, сертификаты, достижения
 Федорова Екатерина Игоревна, г. Красноярск
Федорова Екатерина Игоревна
Заходил(а): 04.04.2018, 14:30
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Красноярский край, Красноярск

Образование

ВУЗ:
Красноярский Государственный Университет
Факультет:
Юриспруденция (юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Красноярск
Год окончания:
2010

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
27.12.2017, 22:18
Здравствуйте, можно уволить конечно, отдел кадров должен составить акт о нахождении сотрудника в состоянии алкогольного опьянения, это однократное нарушение является основанием для увольнения.
Михаил г. Канск
Отзыв:
Спасибо за дельный совет!
27.12.2017, 07:30
Здравствуйте, нужно смотреть Ваш договор, если в нем есть Ваше право расторгнуть его в одностороннем внесудебном порядке, составляет письмо и указываете срок расторжения, также можно составить ...
Валерий г. Уфа
Отзыв:
Спасибо за помощь!
27.12.2017, 03:56
Здравствуйте, обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию можете для начала туда позвонить Вас проконсультируют.
Роман г. Владивосток
Отзыв:
Спасибо за полезный совет!
Показать ещё

Мои консультации

08.01.2018, 19:59
ответ на вопрос № 13695538 Здравствуйте, что бы сохранить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет и одновременно работать Вам необходимо работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, это прямо закреплено в ТК РФ. Обратитесь в отдел кадров с таким заявлением.
05.01.2018, 20:21
ответ на вопрос № 13687650 Здравствуйте, не переживайте судебные приставы редко к кому приходят, пугают больше, но все же могут. Для начала проверьте точно ли возбуждено исполнительная производство на сайте ФССП, там нужно ввести свои данные и проверить, так же Вы можете обратиться в суд для рассрочку или отсрочки платежей ...
27.12.2017, 20:06
ответ на вопрос № 13667093 Здравствуйте, можно уволить конечно, отдел кадров должен составить акт о нахождении сотрудника в состоянии алкогольного опьянения, это однократное нарушение является основанием для увольнения.
Комментарии
Иисус Владимирович
Комментарий 17.12.2017, 05:41

Упомянут сериал, который сейчас смотрю Чужестнанка, но для НГ он тяжёлый, если есть время, то уж лучше наши советские пересмотреть, просто с маленьким...

Титова Татьяна Алексеевна
Комментарий 15.12.2017, 18:46

Действительно важные проблемы подняты в статье. И те и другие злоупотребляют своими правами, но работники меньше защищены законом, а на работодателя ...

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Канск в подписчиках с 27.12.2017 22:18
Подписаться
Уфа в подписчиках с 27.12.2017 07:30
Подписаться
Владивосток в подписчиках с 27.12.2017 03:56
Подписаться
Показать ещё