Никонова Анастасия Валерьевна

Юрист
г. Москва
На сайте с 22.12.2017
Стена
8
Консультаций
8
Отзывов
4
Подписчиков
5

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееМосковская государственная юридическая академия имени О.Е.КутафинаЮридический (юрист)Москвагод окончания: 2007
 Никонова Анастасия Валерьевна, г. Москва
Никонова Анастасия Валерьевна
Заходил(а): 07.04.2022, 19:30
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва

Образование

ВУЗ:
Московская государственная юридическая академия имени О.Е.Кутафина
Факультет:
Юридический (юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Москва
Год окончания:
2007

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
30.01.2018, 03:33
Добрый день!

Теоретически это могут быть ценные бумаги, имущественные права, дебиторская задолженность. Согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" если у должника отсутствует имущество, на ...
Отзыв:
Спасибо за дельный совет!
29.01.2018, 20:01
Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под ...
Svetlana.maiorkina г. Сыктывкар
Отзыв:
То что нужно. Спасибо!
29.01.2018, 19:42
Добрый день!

Да, считаются. Приказ об увольнении должен быть издан в последний день работы, даже если он приходится на период больничного.
Сергей г. Ростов-на-Дону
Отзыв:
Спасибо за вашу работу!
Показать ещё

Мои консультации

29.01.2018, 19:50
ответ на вопрос № 13793175 Добрый день! Согласно Трудовому кодексу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При этом работодатель обязан предложить работнику ...
29.01.2018, 19:38
ответ на вопрос № 13793075 Добрый день! Да, считаются. Приказ об увольнении должен быть издан в последний день работы, даже если он приходится на период больничного.
29.01.2018, 19:23
ответ на вопрос № 13792791 Добрый день! Теоретически это могут быть ценные бумаги, имущественные права, дебиторская задолженность. Согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" если у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание, и все принятые судебным приставом-исполнителем допустимые законом ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Иркутск в подписчиках с 30.01.2018 03:33
Подписаться
Сыктывкар в подписчиках с 29.01.2018 20:01
Подписаться
Ростов-на-Дону в подписчиках с 29.01.2018 19:42
Подписаться
Показать ещё