29.01.2018, 19:50
ответ на вопрос № 13793175
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При этом работодатель обязан предложить работнику ...

