Темникова Алина Ивановна

Юрист
г. Сочи
На сайте с 24.01.2018
+7(988)146-xxxx E-mail
Стена
3
Консультаций
3
Отзывов
1
Подписчиков
2

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееСургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа (СурГУ)Юриспруденция ()Сургутгод окончания: 2013
Дипломы, лицензии, сертификаты, достижения
 Темникова Алина Ивановна, г. Сочи
Темникова Алина Ивановна
Заходил(а): 30.03.2018, 18:18
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Краснодарский край, Сочи
Телефон:
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа (СурГУ)
Факультет:
Юриспруденция ()
Образование:
Высшее
Город:
Сургут
Год окончания:
2013

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
24.01.2018, 15:42
Здравствуйте! По соглашению с работодателем Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности, так и вовсе не предоставлен. Однако, ст.128 ТК РФ предусмотрены ...
Серж г. Москва
Отзыв:
Спасибо, теперь все ясно.

Мои консультации

27.01.2018, 16:52
ответ на вопрос № 13783623 На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в судебном порядке в размере на одного ребенка - одной четверти заработка и (или) иного дохода родителей и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям. (с.1 ст.84 Семейного кодекса РФ). При отсутствии ...
27.01.2018, 16:09
ответ на вопрос № 13783582 Общий срок исковой давности составляет три года (ч. ст.196 ГК РФ) со дня, когда лицо или должно было узнать о нарушении своих прав и том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (ч.1 ст.200 ГК РФ). По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен ...
24.01.2018, 15:06
ответ на вопрос № 13768519 Здравствуйте! По соглашению с работодателем Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности, так и вовсе не предоставлен. Однако, ст.128 ТК РФ предусмотрены исключительные случаи, в которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Москва в подписчиках с 24.01.2018 15:42
Подписаться
Санкт-Петербург в подписчиках с 24.01.2018 14:43
Подписаться
Показать ещё