Юрист Болсуновский Алексей Иванович, 29 отзывов

Ваш вопрос

19.09.2018, 19:19

ответ на вопрос № 14610053 Здравствуйте! Следует отличать диспансеризацию от медосмотра. Так, диспансеризация отличается от медосмотров, которые ежегодно заставляют проходить по месту работы, например, на вредных производствах. Основное отличие состоит в том, что диспансеризация оплачивается из государственных средств,...

Читать далее (2 ответов)

19.09.2018, 19:03

ответ на вопрос № 14607198 Здравствуйте! Не совсем понятно, почему Вас не хотят увольнять по прежнему месту работы!? Работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе за 14 дней до даты увольнения. В соответствии с ТК РФ срок, исчисляемый календарными неделями, включает ...

Читать далее (1 ответов)

02.03.2018, 07:25

ответ на вопрос № 13939746 Здравствуйте! Поскольку премия относится к мотивационным выплатам, которые не установлены трудовым законодательством, но которые стимулируют работников на хорошую работу, то и размер и порядок начисления их производится на основании локальных нормативных актов, которые чаще всего именуются ...

Читать далее (1 ответов)

19.09.2018, 19:21

Отзыв на ответ по вопросу №14610053:
Существует ли закон, гарантирующий право выбора медучреждения при прохождении диспансеризации, навязанной работодателем?

Болсуновский Алексей Иванович г. Красноярск

Здравствуйте!

Следует отличать диспансеризацию от медосмотра.
Так, диспансеризация отличается от медосмотров, которые ежегодно заставляют проходить по месту работы, например, на вредных производствах....

Константин г. Москва

Отзыв:

Вы не поняли вопроса, я не хочу проходить диспансеризацию в навязанной работодателем клинике. Могу ли я сам выбирать где мне проходить диспансеризацию? И где это прописанно

19.09.2018, 19:10

Отзыв на ответ по вопросу №14607198:
Влияет ли на получение трудовой визы в Южную Корею статья в трудовой книжке?

Здравствуйте!
Не совсем понятно, почему Вас не хотят увольнять по прежнему месту работы!?
Работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе ...

Наталья г. Красноярск

Спасибо за вашу работу!

26.05.2018, 15:11

Отзыв на ответ по вопросу №13891716:
Снято видео - учительница оскорбляет учеников на уроке, но моей дочери сделали выговор. Это оправдано?

Здравствуйте!
Из предоставленых сведеней, полагаю, что наложение дисциплинарного взыскания - выговора за осуществление видеосъёмки, как я полагаю части урока или просто учителя, который ведёт ...

Светлана г. Красноярск

Спасибо большое,очень подробно и понятно.

Болсуновский Алексей Иванович

Ваш вопрос

или:

Виды услуг и стоимость

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59