Юрист Обертинская Анастасия Витальевна, 18 отзывов

Ваш вопрос

11.08.2019, 19:35

ответ на вопрос № 16181129 Здравствуйте. Законом не запрещено, но Вы можете устроиться на работу по совместительству к другому работодателю, предоставив заверенную копию трудовой книжки с основного места работы. Или можете прервать отпуск по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, не теряя ...

Читать далее (2 ответов)

11.08.2019, 19:16

ответ на вопрос № 16181265 Здравствуйте. В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,...

Читать далее (1 ответов)

18.06.2018, 02:22

ответ на вопрос № 14310393 Здравствуйте! Вам не обязательно выходить досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Вы можете предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели, находясь в отпуске, по соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен. Положена ли вам компенсация за неиспользованный отпуск ...

Читать далее (1 ответов)

05.05.2024, 01:13

Вам оставлен отзыв

Владимир г. Омск

Отзыв:

🤩

11.08.2019, 19:20

ЛЮБОВЬ ВАСИЛЬЕВНА г. Брянск
Отзыв на ответ по вопросу №16181265:
Объясните, пожалуйста, как рассчитываются выплаты по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет?

Обертинская Анастасия Витальевна г. Москва

Здравствуйте.

В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по уходу за ребенком ...

ЛЮБОВЬ ВАСИЛЬЕВНА г. Брянск

Спасибо за грамотный ответ!

14.01.2019, 00:09

Грозев Гроздан Георгиев г. София

Обертинская Анастасия Витальевна

Ваш вопрос

или:

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59