Лайкли Алексей Андреевич

Юрист
г. Новосибирск
На сайте с 25.07.2018
Стена
4
Консультаций
4
Отзывов
1
Подписчиков
1

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееСибирский государственный университет путей сообщенияЮриспруденция (Бакалавр юриспруденции)Новосибирскгод окончания: 2018
 Лайкли Алексей Андреевич, г. Новосибирск
Лайкли Алексей Андреевич
Заходил(а): 23.01.2019, 18:25
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Новосибирская обл., Новосибирск

Образование

ВУЗ:
Сибирский государственный университет путей сообщения
Факультет:
Юриспруденция (Бакалавр юриспруденции)
Образование:
Высшее
Город:
Новосибирск
Год окончания:
2018

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
25.07.2018, 22:31
Отзыв на ответ по вопросу №14427233:
Что по закону считается опозданием на работу.
Здравствуйте, Виталий!

Как такового, понятия «опоздание» в российском законодательстве нет.
Однако из текста Трудового кодекса РФ можно установить, что опоздание — это отсутствие на рабочем ...
Виталий г. Гатчина
Отзыв:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Мои консультации

26.07.2018, 07:44
ответ на вопрос № 14428309 Здравствуйте, Мария! Физическое лицо (директор) и юридическое лицо (ООО) являются самостоятельными субъектами гражданско-правовых отношений. К тому же в ГК РФ не установлен запрет на совершение сделок между физическим лицом и юридическим лицом, в котором он является директором. Таким образом,...
26.07.2018, 07:35
ответ на вопрос № 14428308 Здравствуйте, Марина! Все зависит от условий, прописанных в трудовом договоре, заключенном с временным работником. В случае, если в ТД указан четкий срок, на который временный работник принимается для исполнения трудовой функции, то уволить его можно будет только на основании истечения этого ...
25.07.2018, 19:35
ответ на вопрос № 14427233 Здравствуйте, Виталий! Как такового, понятия «опоздание» в российском законодательстве нет. Однако из текста Трудового кодекса РФ можно установить, что опоздание — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин менее четырех часов подряд (поскольку такое отсутствие более четырех часов ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Санкт-Петербург в подписчиках с 26.07.2018 11:26
Подписаться
Показать ещё