22.05.2019, 10:58
ответ на вопрос № 15805938
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.До наступления 15 дневного срока ...
