29.08.2019, 13:45
ответ на вопрос № 16248951
Людмила, добрый день!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ работник имеет право на реализацию отпуска с последующим увольнением, в случае, если увольнение происходит по инициативе работника, за исключением случаев, если увольнение работника произведено за виновные действия (ст.81 ...
