Согласно ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок по причине временной нетрудоспособности работника. Отозвать работника из отпуска работодатель имеет право только ...
ответ на вопрос № 25018328
Это обязанности работадателя искать сотрудников. Заведующая нарушает трудовое законодательство требуя от Вас непрерывной трудовой работы. У вас должен быть междусменный отдых согласно ст. 111 ТК.
Комментарий скрыт.
Уважение Всем кто выбрал такую опасную службу....
Спасибо что Вы есть наши защитники....