Может ли работодатель заставить сменить зарплатный банк?

Работодатель не вправе заставлять вас менять банк, вы имеете полное право отказаться и никакие санкции к вам за это применяться не должны.

Людмила, работодатель не может вас заставить сменить зарплатный банк

Не предоставляйте работодателю никаких новых реквизитов. Бухгалтерия продолжит исправно перечислять зарплату на Вашу прежнюю карту.

Нет, работодатель не вправе заставлять вас менять зарплатный банк. Право выбора кредитной организации для перевода заработной платы принадлежит именно вам. Почему это такЭто право закреплено в части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, зарплата переводится в банк, который указан в вашем заявлении. Условия выплаты зарплаты (в том числе в безналичном порядке) обычно фиксируются в вашем трудовом или коллективном договоре. Кроме того, при смене зарплатного банка работодателю придётся передавать ваши персональные данные третьему лицу (другому банку). По общему правилу, это запрещено без вашего согласия. Что делать, если вас заставляют перейти в другой банкЕсли работодатель настаивает на смене банка, вы можете:Написать заявление с указанием реквизитов вашего банка. Сделать это нужно не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру, если вам угрожают или принуждают к смене банка. Ответственность работодателяЗа воспрепятствование смене зарплатного банка предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Штрафы составляют:для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей;для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении штрафы увеличиваются. Важный нюансРаботодатель не может запретить вам менять зарплатный банк или устанавливать ограничения на частоту такой смены в трудовом договоре или локальных актах — это противоречит статье 136 ТК РФ. Таким образом, требование перейти в другой банк незаконно. Вы вправе получать зарплату на реквизиты, которые выбрали сами.

без вашего согласия не может по Закону, а на практике уже перед фактом ставят.

Направить работодателю письменное заявление о сохранении текущего банка для перечисления зарплаты (с сохранением копии с отметкой о вручении).

Добрый день!

Работодатель не вправе заставить вас получать заработную плату через определенный банк. Работник самостоятельно выбирает кредитную организацию для перечисления зарплаты и вправе в любое время изменить банковские реквизиты, письменно уведомив работодателя. Отказ работодателя перечислять заработную плату на выбранный вами счет либо принуждение к переходу в другой банк являются нарушением трудового законодательства. В случае отказа можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Правовые основания: ст. 136 Трудового кодекса РФ

Выбор банка это право работника, а работадатель не имеет право вас заставить поменять.