07.07.2022, 22:57
ответ на вопрос № 19521281
В соответствии со ст. 255 ТК РФ для предоставления женщине отпуска по беременности и родам помимо больничного листа требуется еще и заявление. Данный вид отпуска - право, а не обязанность работника. Так что даже получив больничный лист, она может уйти в отпуск позже даты его открытия, по заявлению.