Банкротство предприятия я в декрете / Банкротство - 68 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в декрете, и беременна вторым, но предприятие где я работаю (числюсь)банкрот, пол предприятия сотрудников перевели на новое общество а беременных и декретных мам переведут или нет неизвестно, я опасаюсь что меня уволят на совсем, если я уйду в 2 декретный а предприятие банкрот-заплатят ли они мне декретные, и если переведут на новое общество, нужно ли выходить на работу до 30 недель, и заплатят ли мне декретные в новом обществе? Что делать? Нужно ли обращаться в соц защиту?

Ушла в декрет в декабре 2019 г., в декабре 2020 предприятие признано банкротом, сейчас идут сокращения на работе. В июне закончился декретный отпуск до 1,5 лет, предложили не продлевать его, а подписать уведомление о сокращении. 9 августа пригласили для увольнения. Могу ли я не увольняться, а продлить декрет до 3 лет?

Жена находиться в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет. на работе ее просят написать заявление по собственному желанию в связи с банкротством. Как ей поступить? И чем ей грозит если она напишет (или нет)заявление? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В июле ребенку исполниться три года. В начале этой недели пришла на свою работу узнать как дела и когда можно выйти на работу и выяснилось что ооо больше не существует, признано банкротом. Трудовая соответственно кудато исчезла и ни кто ни чего не знает. А общалась я со своими старыми начальниками которые сидят в тех же креслах но под другой вывеской. Я понимаю что кроме вывески ни чего не поменялось, но они нагло врут что документы испарились. Из частного разговора поняла что они просто оказались в нужное время в нужном месте им предложили написать заявления и перейти в другую организацию, а всех кто был в декрете или отпуске просто кинули. ЧТО ДЕЛАТЬ?

После 30 недель ушла в декретный отпуск, все выплаты предприятие выплатили, но сейчас ликвидируют предприятие, что мне делать, как лучше поступить? Становится в центр занятости или оформлять потом пособие в соц. защите, как безработная?

Я в декрете (ушла из декрета в декрет) 01.01.2021 г мне надо будет писать заявление на продление с 1.5 лет до 3. Наша ООО банкротится и всех перевели на новую организацию, кроме нас декретчиков (мы так и висим на старой и переводить пока не планируют). В марте я хотела бы выйти на работу. Вопрос: могу ли я не писать заявление, что отпуск до 3 нужен, а взять административный отпуск на 2 месяца и выйти на работу? Или мне такой долгий административный отпуск не положено по закону? И могут меня не перевести на новую организацию и уволить со старой ООО в случае её банкрота?

Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком а меня уволили по пункту 1 части первой статьи 81.приказ№073-от 26.05.2014 г.ООО КОПМеталлург. Что мне делать? И какие документы мне должны предоставить?

Меня могут уволить? Я в декрете до 3 лет - до 27 марта 2023. Организация признанный банкрот (ещё в 2020 г.) Юрист давит, чтобы я быстрее уволилась по согл. Сторон с 2 окладами, объясняя тем, что все равно уволят т.к компания банкрот. Это правомерно?

Я нахожусь в декретном отпуске с сентября 2011 г., сейчас ребенку 9 месяцев. Вчера вечером позвонили с работы и сказали что я уволена в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите как правильно уволиться нам предложили: по собственному желанию, по сокращению и по соглашению сторон. Спасибо.

Мне не выплачивают декретные. Обращалась везде. Бесполезно. На сегодня предприятие готовится к банкротству. Я без копейки. ФСС не хочет помочь. Куда мне можно реально обратиться?

Предприятие банкротится. Нввестку 2 мес беременности сокращают и на биржу ставят. Что ей в данной ситуации делать. Получается что ее беременную на улицу выкидывают. Как закон защищает права такой категории женщин?

Ушла в декрет не получив декретных выплат. Сейчас узнала, что фирма банкрот. Как и где получить все выплаты и трудовую книжку. С уважением, Халидя.

Сегодня отправила документы (трудоустроена в г.Воронеж) на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а мне отдел кадров пишет по эл.почте, что предприятие закрывается и что весь штат уже уволен и я числюсь там одна. Сказали, как будет по мне решение, сообщат! А какое решение? Что сообщат? Больше ни на какие вопросы ответов с отдела кадров не было. Как поступают по закону в таких случаях с теми, кто находится в декрете (точнее у меня только закончился больничный по беременности и родам)?

Меня просят уволиться из организации аж по собственному желанию с выплатой мат. помощи (во что верится с трудом) по причине того, что через 1 месяц мне идти в декрет, я ещё хочу со 02.05.17 г. на 28 календарных дней идти в отпуск и 2 больничных у меня на руках. Говорят, что фирма банкротиться. Я посмотрела на сайте арбитражного суда и ни по ИНН, ни по ОГРН, ни по названию не нашла данную организацию. Скажите, может это быть уловкой? Но, я точно знаю, что организацию ликвидируют, т.к. остальные работники, кроме декретниц, меня и Ген. директора уволены по собственному желанию. Скажите ещё, положены ли какие-нибудь компенсационные выплаты, если сама я не уволюсь? И что означает, отсутствие организации в списках дел о банкротстве? Спасибо.

Пока я находилась в декрете, предприятие признали банкротом, в моей трудовой книге нет записи об увольнении, т.к. в списках предприятия-банкрота арбитражный управляющий меня не внес.

Прошу помощи в разрешении трудового конфликта на предприятии! Приняв на работу уборщицу на время нахождения предыдущей в отпуск по уходу за ребенком, три года назад забыли предупредить ее о том, что работает она на месте "декретницы". Теперь выходит на работу первая - мы не можем ей отказать, она намерена работать. Но и вторая не намерена увольняться. Возможности обеспечить работой обеих - нет. Может ли кто-нибудь подсказать мне хоть какие-нибудь варианты разрешения ситуации?

Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,3, предприятие в стадии банкротства и ликвидации, у меня там еще остались неотгулянные отпускные в кол-ве 50 дней, подскажите как лучше поступить? После того как закончится выплата по уходу до 1,5 лет уволиться сразу? Чтобы оплатили отпускные, либо лучше подождать? Я боюсь, что если они ликвидируются то отпускные тоже не выплатят

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Гос организацию с нового года ликвидируюи и создают автономное учреждение. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет 5 мес. не гласно сказали декретниц в новую организацию не брать. Могу ли я сохранить мое рабочее мемто если выйду на неполный рабочий день до конца года, а затем уйду в отпуск до 1.5 лет в новой организации и измениться ли размер пособия в новой организации. С пасибо.

Жена Индивидуальный предприниматель. Основные виды деятельности - торговля, оказание услуг, найм рабочей силы. Хочет приостановить (не ликвидация) свою предпринимательскую деятельность по основным видам деятельности. Вся деятельность перейдет под управление в созданное ООО. С работниками будут заключаться трудовые договора. Как быть или как будут складываться отношения с теми работниками, которые сейчас в декретном отпуске или еще только собираются оформлять такие отпуска, с которыми заключен договор с ИП? Ведь по сути ИП не будет вести деятельность, штата нет, некому будет оформлять те же документы для получения пособий.

Негосударственное образовательное учреждение. Форма собственности. На рынке работала 6 лет, Я единственный учредитель директор. Находилась в декретном отпуске 2 года и нахожусь по сей день. В мое отсутствие фирма работала и произошел развал. Есть не выполненные обязательства по договорам. Сейчас дело находится в прокуратуре. Вопрос в ответственности меня как физического лица по обязательствам учреждения. Помогите.

В ноябре в соответствии с протоколами принято решение о преобразовании в форме присоединения одного оао в действующее другое ао. Подписываются договор о приоединении и передаточный акт. В конце декабря все сотрудники преобразуемого оао были сокращены (за исключением трех декретниц). Выплачены пособии по сокращению. А в январе почти все те же сотрудники были взяты на работу в ао, к которому присоединяется оао. В конце февраля преобразуемое оао больше не числится в ЕГРЮЛ. Законны ли такие действия? Благодарю. Мария.

Ушла в декрет нахожусь ещё на больничном севодня узнаю что предприятие банкрот. За роды мне не выплатили и кто будет платить до 1.5 лет.

Здр, уважаемые юристы интересует вопрос очень сильно, подскажите пожалуйста, вот я работаю на предприятии уже 7 лет собираюсь уйти в декрет, на данный момент у предприятие задерживает заработную плату своим работникам 1,5 месяца, помимо долгов по з/п у них долги в государственных службах считываемых в миллионах + ко всему они должны кредиты и к ним пени за просрочку очень больших кредитов, предприятие на грани банкротсва! Подксажите как отразится этот кризис и банкротсво на беременной женщине и в дальнейшем когда она уйдет в отпуск по уходу за ребенком? Если его сделают банкротство оплатят ли пособие по беременности и родам и как в дальнейшем будет производиться оплата пособия в отпуске по ух.за ребенком до 1,5 лет? не получится ли что женщина останется ни с чем и с ребенком на руках... очень прошу вас.

Я вышла из декрета, а моё предприятие признано через суд банкротом и сейчас идёт процесс продажи активов и имущества, а затем будет его ликвидация. Назначен конкурсный управляющий, который предлагает писать мне заявление на увольнение по собственному желанию. Какие мне положены выплаты? (компенсация и оплата за неиспользованный отпуск) У меня также имеется неиспользованный отпуск.

Собираюсь выйти из декрета на работу (ребёнку 2 года), но зато вермя, пока я была в декрете всех работников перевели на другое предприятие (фактически остались на тм же месте, но сменили название и избавились от неугодных работников с помощью аттестации, на основании которой и проводился перевод) и сейчас, это предприятие (на котором осталась числится я, на вот вот объявят банкротом.

В трудовой инспеции сказали, что в этом случае работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком обязаны были перевести на другое предприятие с остальными работниками.

Это правда? Если да, то на что я могу рассчитывать, на должность и заработную плату не ниже своей?

Или меня вполне могут сократить в связи с банкросвом предприятия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наше предприятие объявили себя банкротом. Но я опять в положении и мне скоро опять в декрет. Как мне быть?

Такая ситуация. Я 7 месяцев в декрете, комбинат объявил себя банкротом и не могут выплачивать ежемесячные выплаты, сейчас перешли с ООО на ОАО и нас не переводят. Декретников хотят перевести в собес. Т е я уже не выйду на свое рабочее место? Имеют ли они право сокращать таким образом работников?

Я правильно понимаю, если я в декрете и предприятие банкрот, меня должны предупредить за 2 месяца об это и мне тоже полагаютьса выплаты за два месяца? Это так?

Я в декрете 1 год и 3 месяца мое предприятие скоро банкрот. Как об этом меня известит работодатель? И как после этого будет называться мой статус? Безработная или в декретном отпуске? До скольки лет ребенка я могу считаться в декретном отпуске в данной ситуации до 1.5 или до 3 лет? мне положены какие ни будь выплаты от предприятия в этой ситуации?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, предприятие обанкротилось, кто будет мне выплачивать пособие до 3 лет?

Я нахжусь в декрете с апреля 2014 года, на работе ликвидировали мой отдел во время моего декрета. Сейчас я опять жду ребенка но время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается. Что делать?

Нахожусь в декрете, ребенку 5.02.15 исполнилось 2 года. На этой неделе позвонили с моего места работы и сообщили о том, что организация ликвидирует ся и меня сокращают. Прислали на эл. почту заявление прошу выплатить все приситающиеся выплаты на карту. ..в связи с увольнением. Воспрос такой, а не должно быть написано в заявлении в связи с сокращением? И я при явке на место работы какие документы должна подписать? По статье 81 увольнение.? и на увольнение с согласия строн мне не подписываться?

Скажите пожалуйста, жена в декретном отпуске, ребёнку 1 год и 3 месяца. Уволили в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкурсный управляющий Сафронов Т.Н. Что делать дальше? Обратиться на биржу труда?

Сидя в декрете меня уволили в связи ликвидации (банкротство) орнанизации и теперь работают под другой, а узнала об этом тогда когда хотела оформить пособие, ТК нужны справки о доходах. Мне ответили что все уволены и в том числе я!Предположительно месяца 4 назад, ребенку моего 2 года. Теперь не могу ничего на троих детей оформить, не дали возможности встать на биржу, устроиться на работу, компенсацию не платили. Ничего, куда мне обращаться или уже поздно.

Нахожусь в декрет. Отпуске, 3 года будет в апреле 2018 года, в мае 2017 зарегистрировала ИП (предоставление услуг). Сейчас идет ликвидация предприятия (ЗАО, в связи с банкротством), предположительно будет через 2 недели. В известность меня не ставили, уведомление за 2 мес. Не выслали. На какие выплаты я могу рассчитывать в данном случае? Как в этом случае может отразится на выплатах мое ИП?

Я нахожусь в декрете. Ребёнку 1 год. Организация ликвидируется в октябре. Письменно меня уведомили. В данный момент получаю пособие за 2 ребёнка 6000 рублей. Когда работала средняя зарплата составляла 8000-9000 рублей. Должны ли они мне что то выплатить? Заранее спасибо.

Работал в организации. Организация провела процедуру банкротства. Не выплатив мне зарплату за 12 месяцев. Организация как и директор продолжают работать но уже под другим названием. Сегодня я пришел забрать свою трудовую книжку и уволиться в связи с устройством на другую работу. Мне сказали что поставят дату моего увольнения июнь 2016 г. т.к. директор имела право подписи только на тот момент времени. Что мне делать? Каковы мои дальнейшие действия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год. Меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия, должны ли мне заплатить выходное пособие, и в каком размере. (официальная зарплата была 6500, декретные 2540)

Являюсь сотрудников авиакомпании Трансаэро, которая признана банкротом и будет ликвидирована в скором времени. Но! Часть сотрудников сократят, а часть переводят в др организацию. Я в данный момент нахожусь в декрете по уходу за вторым ребенком, имею двух детей (8 лет и 1,8 года), а также нахожусь на 6 месяце беременности и собираюсь с скором времени предоставить декретный больничный (30 недель). Имеют ли право меня сократить? Могу ди я расчитывать на перевод в др АК? Какие справки и документы я должна предоставить в отдел кадров, чтоб избежать сокращения? Также я могу выйти сейчас из декрета на наземный труд, мой муж также является сотрудником данной авиакомпании.

Что делать если я была в декрете и по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а потом снова забеременела. А завод на котором я работала банкрот.

Моя организация нахрдитсяига стадии банкротства, назначентАрбитражный управляющий. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,6. Но меня никто не увольняет и не даёт написать заявление на продление отпуска. Как быть?

Я в декрете уже 6 месяцев, мне платят как положено ежемесячные, но говорят что наш магазин скоро закроют так как фирма обанкротилась, мне получается ничего больше платить не будут, ежемесячные?!